人力资源管理本科2022年4月《招聘管理》真题（全国）（具体版）.docVIP

2023年-2024年 2015年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 招聘管理 （课程代码05962） 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.招聘者应具备的最重要的能力是表达能力和（ ） A.反应能力 B.适应能力 C.协调能力 D.观察能力 2.参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，也就是说，应尽量使招聘成本最小化、招聘效率最大化。这一招聘管理的原则是（ ） A.合法性原则 B.效益原则 C.真实性原则 D.公开性原则 3.企业文化能够对企业的领导者和员工起引导作用。