2022年度财务部年终考核指标（详细分类）.docxVIP

2022年度财务部年终考核指标（详细分类） 一、考核项目内容 考核指标 评价内容 评价标准 权重 自评 测评 决定 管理绩效（60分） 流动资金周转天数 资金回转周期≤105天 12 财务计划与预算编制的有效性 评审文件和实施效果 6 成本与费用控制的有效性 评审制度，考核过程，评估效果 6 财务分析的有效性 评审文件 6 内部机构与部门收支审核的有效性 评审制度，考核过程，评估效果 6 财务计划与预算执行、控制的有效性 考核过程，评估结果 6 企业资产管理改善的有效性 评审制度，考核过程，评估效果 6 会计账务作业流程修订与执行的有效性 评审文件，考核过程，评估效果 6 企业财务管理改善的有效性 评审制度，考核过程，评估效果 6 工作纪律（30分） 出勤率 部门无无故旷工、罢工等现象，若有该情节发生，此项考核0分 10 遵守纪律 部门年度每出现一次口头警告扣2分；一次书面警告扣5分 20 其他考核（10分） 执行力 部署的临时工作任务，在规定完成时限内为落实的1项扣2分 5 协作性 不配合、不影响其他部门的工作请求，完成质量差的一次扣2分 5 奖励 特殊贡献奖励 有（部门以外工作）具体事迹，为公司节约成本或创造效益之情况，可加分2-10分 最终评价得分： 100 二、考核审批 部门经理签字 综合办签字 分管副总签字 总经理批示 日期： 日期： 日期： 日期：