大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源规划》网课答卷带答案卷5.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源规划》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.战略决策最流行的制定分析法是PMQS模型法，即战略计划的数量模型法。()A.正确B.错误 参考答案：B 2.战略组合的分析方法通常采用SWOT组合法和QSPM模型法。()A.正确B.错误 参考答案：B 3.()主要用于希望获取人力资源全面信息时所采用的调查方法。A.重点调查法B.普查法C.典型调查法D.抽样调查法 参考答案：B 4.资源和人力资源规划的关系是一个辩证的关系。()A.正确B.错误 参考答案：A 5.从统计的角度来看，人力资源信息的汇总可以分为()。A.手工汇总B.原始汇总C.机械汇总D.电子计算机汇总 参考答案：ACD 6