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- 2022-11-20 发布于重庆
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(2)推动面: ①职场布置 ②早会效率分析 喜讯报导、心得分享 ③增员短剧比赛 ④战报、速报、花絮运用 ⑤奖励措施 第十页,共四十四页。 训练: ①互联网是最佳事业 以“我是培训中收获最大的人”来带入 ②增员话术的编写与对练 第十一页,共四十四页。 (3)追踪面: ①增员活动须记录在活动/经营日志中 ②每周五对增员活动进行小结,未满5访 人员,主管应了解原因,加以辅导 ③全组人均增员访量不足5访者周一由经 理参加该组组务会报,加以辅导 ④每周一经理要求专员统计各组所提供的 增员对象数量是否达标 ⑤每周五检查主任增员卡的纯增量及拜访 状况 第十二页,共四十四页。 (4)辅导面: 主管: ①透过会报关怀、了解 ②利用恰当时机分享自己的经验 ③在挫折时给予鼓励 ④必要时陪同前往 ⑤提供相关资料,不断提醒 第十三页,共四十四页。 专员: ①反复教育 ②整理各项进度给主管参考 ③制作板报、海报 ④效率分析 ⑤制作增员媒体 第十四页,共四十四页。 完整的推动计划 * 推动内容环环相扣 * 明确的配套措施 * 工作有明确时间点 * 工作有明确负责人 * 设立明确的检查点 第十五页,共四十四页。 推动的铺垫 对大家有利原因的说
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