东北师范大学超星尔雅学习通“行政管理”《公共人力资源管理》网课答卷带答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 东北师范大学超星尔雅学习通“行政管理”《公共人力资源管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是()A.优秀B.良好C.一般D.较差 参考答案：BCD 2.作为一种人力资源管理活动，绩效评估的核心在于精确地测量个人的工作表现(仅关乎事实)，将不同个体区分开来，并把测量结果相应地转化为代表组织看法的对其成员工作的评价(涉及价值)。()A.错误B.正确 参考答案：B 3.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.只有公共部门自身公正的实现是不够的，公正还必须在公开的，在毫无疑问地被公共人力资源以及人民大众所能看到或感知到的情况下实现，才是完全意义上的公正。()A.正确B.错误 参考答案：A 5.行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。一般认为，人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次。()A.错误B.正确 参考答案：B 6.国家机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。()A.正确B.错误 参考答案：A 7.公共人力资源管理是一个国家公共管理活动和政治管理活动的重要方面，势必要贯彻统一的国家意志，受国家的总政治任务支配。()A.错误B.正确 参考答案：B 8.依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格﹔连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()A.错误B.正确 参考答案：B 9.法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资300%的报酬。()A.正确B.错误 参考答案：A 10.西方社会保障思想大体可分为()三个学派A.社群主义学派B.自由主义学派C.民主社会主义学派D.中间道路学派 参考答案：BCD 11.现代人力资本理论得以形成，其标志是()。A.柏拉图的《理想国》B.亚当·斯密对人力资本思想较为系统的论述C.马歇尔对人力资本理论的分析D.舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲 参考答案：D 12.行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训。()A.正确B.错误 参考答案：B 13.劳动合同又称()A.劳务合同B.劳务条款C.劳动约定D.劳动契约 参考答案：D 14.公共人力资源职务晋升是指国家公共部门的工作人员在其所属的职务序列中所处位置的上升、职权的加重、责任范围的扩大以及工资、福利等方面待遇的相应提高。()A.错误B.正确 参考答案：B 15.现代奖励制度以()为核心内容A.物质奖励和精神奖励的有机结合B.物质奖励C.精神奖励D.公平公正 参考答案：A 16.在西方社会保障理论繁盛的今天，堪称为“西方社会保障理论发展史上里程碑”的是英国社会学家贝弗里奇社会保障理论。()A.正确B.错误 参考答案：A 17.社会保障包括以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充。()A.错误B.正确 参考答案：B 18.实现公共人力资源管理的制度化，有利于保证公共部门整体功能的充分发挥。()A.错误B.正确 参考答案：B 19.公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A.历史状况B.国家性质C.经济条件D.发展阶段 参考答案：B 20.科学发展观中的“以人为本”与个人主义者的“以人为本”在本质上是一样的。()A.错误B.正确 参考答案：A 21.对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序录用的，由录用主管机关或委托下一级政府人事部门分别作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。()A.正确B.错误 参考答案：A 22.公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。()A.错误B.正