- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《管理沟通(二)》网课答卷带答案
(图片大小可自由调整)
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
第1套
一.综合考核(共30题)
1.越级沟通最忌讳不了解间接上司的特点而盲目去沟通()。A、正确B、错误
正确答案:A
2.越级沟通肯定不会有好的结果()。A、正确B、错误
正确答案:B
3.团队成员的目标一致,是主动地接受任务()。A、正确B、错误
正确答案:A
4.参与属于指导性沟通策略。()A.正确B.错误
参考答案:B
5.喜好节奏慢、仪式性强的谈判方式的文化倾向于间接靠入主题的结构。()T、对F、错
参考答案:T
6.有效倾听者经常与说话者眼神沟通。()A、正确B、错误
参考答案:A
7.有效的倾听将给企业带来竞争优势()。A、正确B、错误
正确答案:A
8.危机管理是一种应急性的公共关系()。A、正确B、错误
正确答案:A
9.变革后进行沟通可以评估变革的成效()。A、正确B、错误
正确答案:A
10.谈判更多是合作性的双赢谈判()。A、正确B、错误
正确答案:A
11.开会是一种典型的群体沟通方式。()A.正确B.错误
参考答案:A
12.会议是现代商务的主要沟通场所。()T、对F、错
参考答案:T
13.文本型幻灯片在工作汇报中经常使用。()A、正确B、错误
参考答案:A
14.日常信息的写作很简单也很随意。()A.正确B.错误
参考答案:B
15.自我管理型团队的员工满意度较高,缺勤率和流动率也高。()A.正确B.错误
参考答案:A
16.会议室的主要倾听障碍源有对在场他人的顾忌,时间障碍()。A、正确B、错误
正确答案:A
17.谈判开始要措词得体,不走极端。()T、对F、错
参考答案:T
18.团队成员内耗是团队精神的潜在困境。()A.正确B.错误
参考答案:A
19.有效倾听者总是善于寻找学习机会。()T、对F、错
参考答案:T
20.沟通的关键、是被理解。()A.正确B.错误
参考答案:A
21.谈判都是具有竞争性的沟通()。A、正确B、错误
正确答案:B
22.危机发生时主动、迅速出击、果断承担责任,积极的进行沟通,这种策略称为雄鹰政策。()A.正确B.错误
参考答案:A
23.自我沟通的渠道有口头、书面和自我暗示等()。A、正确B、错误
正确答案:A
24.手势也能在沟通中传递不同的信息。()A.正确B.错误
参考答案:A
25.自我管理型团队的员工满意度较高,缺勤率和流动率也高。()T、对F、错
参考答案:T
26.批判性倾听是理解和评价说话者信息的含义()。A、正确B、错误
正确答案:A
27.图表型幻灯片使数据更直观更易读()。A、正确B、错误
正确答案:A
28.变革成功后可以不用进行大范围的沟通。()T、对F、错
参考答案:F
29.在传递负面信息时,成功的沟通者常常以中立的陈述开场,作为向陈述坏消息的原因的过渡。()A、正确B、错误
参考答案:A
30.自我沟通是在主我和客我之间进行的一种信息交流过程。()A.正确B.错误
参考答案:A
第2套
一.综合考核(共30题)
1.微博和微信作为新型的信息传播方式将取代传统的管理沟通方式()。A、正确B、错误
正确答案:B
2.日常信息的写作通常都使用直接法,开头直接陈述主题。()T、对F、错
参考答案:T
3.成就导向型的个体进行内部归因,将自己的成功归因于能力,将失败归因于自己努力不够。()A.正确B.错误
参考答案:A
4.自我沟通的方式有自我认知()。A、正确B、错误
正确答案:A
5.人们不可能进行自我沟通。()A.正确B.错误
参考答案:B
6.管理的世界就是一张谈判桌()。A、正确B、错误
正确答案:A
7.女性演讲者在演讲过程中应该化浓妆、穿艳丽装。()T、对F、错
参考答案:F
8.征询属于咨询性沟通策略。()T、对F、错
参考答案:T
9.成功的演讲者会使用手势、眼神、面部表情等来突出强化他所讲的内容。()A、正确B、错误
参
您可能关注的文档
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《应用统计X》网课答卷带答案卷2.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《应用统计X》网课答卷带答案卷1.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《应用统计》网课答卷带答案卷1.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《应用统计X》网课答卷带答案卷4.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《应用统计X》网课答卷带答案卷3.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《应用统计》网课答卷带答案卷3.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《应用统计》网课答卷带答案卷5.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《应用统计》网课答卷带答案卷2.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《应用统计X》网课答卷带答案卷5.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《应用统计》网课答卷带答案卷4.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《管理学原理》网课答卷带答案卷4.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《薪酬管理》网课答卷带答案卷2.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《薪酬管理》网课答卷带答案卷1.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《经济学》网课答卷带答案卷1.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《薪酬管理》网课答卷带答案卷5.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《经济学》网课答卷带答案卷2.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《经济学》网课答卷带答案卷4.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《经济学》网课答卷带答案卷5.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《经济学》网课答卷带答案卷3.docx
- 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《薪酬管理》网课答卷带答案卷4.docx
最近下载
- 实验室试剂和耗材管理程序.docx VIP
- 人教版四年级数学上册2-1《公顷的认识》课件.ppt VIP
- 2015年食品风险监测监督抽查指定方法.pdf VIP
- 租房安全免责协议书范本(精选10篇).pdf VIP
- 建筑工程图集 12D401-3:爆炸危险环境电气线路和电气设备安装.pdf VIP
- T_GDNAS 054—2024(脑卒中偏瘫患者良肢位摆放技术).pdf VIP
- 口腔修复固定义齿护理要点.pptx VIP
- 十八项电网重大反事故措施实施细则(修改版).doc VIP
- 小学第某次代表大会红领巾小提案登记表.docx VIP
- GB50070-2009 矿山电力设计规范.docx VIP
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)