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公司评先评优方案 一总则 为表彰成绩突出、表现优秀的员工和集体建立楷模争做先进激励员工绩效提升公司员工的工作踊跃性促使工作优良高效地展开使公司连续健康发展特制定本方案 二评选原则 按照“争先创优、以公司连续健康发展；激励先进、促使人力资源的最大价值、优越劣汰”的评选原则保证此次评选工作透明化获得显然成效 三、奖项设置、评选范围、评选标准 （一）奖项设置： 共设置3大类奖项分别为“先进高管”、“先进集体”及“先进员工” （二）评选范围： 先进高管：公司高管层 先进部门：公司所属的全部部门 先进员工：公司全部部门的全部员工 （三）评选标准： 、先进高管： 评选对象：公司高管层评选条件： 、恪守规章制度自我要求严格各方面做出楷模维 护公司以及部门的利益 、敢于担当责任工作中无推委工作效率高不拖拉有较高的业务理论水平 、碰到突发事件能保持沉着坚决采纳有效的举措予以圆满的解决 事件 、关怀部署成长与部署实时交流交流关注部署达成任务的过程并实时赐予指导 、严格的恪守勤政纪律不自擅自利节俭节俭不以机谋私 、先进部门： 评选对象：公司各部门评选条件： 1、部门员工违犯公司规章制度的案例整年累计小于等于5次（旷 工视同违纪） 、部门内部团结协作精神强工作氛围活跃员工工作敬业 、能踊跃配合其余部门的工作说服对方不会惹起讨厌对该部门的投诉事件小于等于3次组织协调能力较强很好的辅助别人达成各项工作满意度