第1章：人力资源概述.pptVIP

我国1987-2007年三次产业比例的变化 * 第六十二页，共八十六页。 我国三次产业就业比重 从三大产业吸纳的就业人员绝对数来看，从业人员在三大产业中比重从1978年的70.5:17.3:12.2调整至2005年的44.8:23.8:31.4。第一产业劳动就业人数从1990年代开始大幅度下降，由1991年的39098万人下降到2005年的33970万人；第二产业绝对就业人数增长较快，由1978年的6945万人增加至2005年的18084万人，增加了2.6倍，这从绝对意义上表明了第二产业的增长对就业吸纳能力的增加；与第一、二产业相比，第三产业呈现出就业增长迅速且发展潜力巨大的特点，第三产业的就业人数由1978年的4890万人增加至2005年的23771万人，增加了4.86倍，是整个经济转型期间就业人数增加最多的部门。从三大产业吸纳就业人数占总就业人数的比重即就业吸纳的相对量来看，1978年至2005年，三大产业就业人员人数分别增长19.96%、160.39%和386.11%。 * 第六十三页，共八十六页。 人力资源和相关概念关系图 人 口 资 源 人 力 资 源 人 才 资 源 天才资源 动 力 资 源 劳 * 第三十页，共八十六页。 资本和人力资本 “资本”一词，语义上有三种解释： 掌握在资本家手里的生产资料和用来雇佣工人的货币； 经营工商业的本钱； 谋取利益的凭借。 马克思认为