自我鉴定表格.docx

自我判定表 年 月 日 姓名 职 称 年代日（年） 职 入本公司 位 日 期 出 生 年代日（年） 工 资 年代日 项 目 目 （1）你以为当前担当的工作对你能否方才适听？ （□合适□不太合适□不合适） 前 （2）工作的‘量’能否合适？ 工 （□太多□适中□极少） 作 （3）在你履行工作时，你曾感觉什么困难？ 工 （1）你以为你比较合适那些方面的工作？ （2）你不合适那些方面的工作？ 作 （3）此中最合适你的工作是什么？ 希 （4）你对此刻的工作（如异动等）有什么希望？ 望 薪 （1）你以为你的工作酬劳能否合理？ （□合理□不合理） 资 （2）职位能否合理？（□合理□不合理） 及 （3）职称能否合理？（□合理□不合理） 职 （4）原因安在？ 位 （5）你的希望？ 教 （1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？ （□曾参加□不曾参加） 育 （2）曾参加什么训练？ 训 （3）你希望接受什么项目的训练？ 练 （4）你对本公司训练的建议怎样？ 工 （1）你以为你的部门中间工作分派能否合理？ （□合理□不合理） 作 （2）什么地方极待改良？ 分 配 工目 （1）你的工作目标是什么？ （2）这个目标你已做到什么程度？ 作标 特贡 （1）你以为今年度对公司较特别贡献的工作是什么？ （2）你做到什么程度？ 殊献 工构 在你担当的工作中，你有什么更好的构思？ 请详细说明： 作想 其 （1）请代为安排和 面谈。 （2）自己希望或建议。 他  申报日期： 部 门 处 科 室 部 厂 学 历 现任主 现行工 年 个月 元 要工作 作时间 原因及建议 厂长批改 总经理批改 说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。