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2021年我国企业培训市场发展现状与前景分析 一、企业培训市场——新的蓝海市场 根据国家市场监督管理总局和国家工商总局的数据显示，截止至2020年末，我国企业数量达到4457万家，个体工商户9604.6万家，全国新登记注册市场主体数量为2502万户，比2019年净增124.6万户，增长5.2%；日均新登记企业2.2万户，年末市场主体总数达1.4亿户。经济持续发展促进企业管理培训行业市场需求不断提升，众多民营中小企业缺乏有效的公司治理体系和管理制度，迫切需要管理培训与咨询机构提供专业支持。对于刚刚成立的中小型企业而言，在这种激烈的市场竞争力下，企业就必须转变传统的经营管理模式，实现企业内部高效管理，以此来提升企业在行业中的竞争力。 2013-2020年我国企业数量统计 我国每年新登记的企业数量近年来保持稳定增长态势，2020年新登记企业数量超过800万户。而其中绝大多数的互联网小微企业本身组织架构就不复杂，一些公司的培训体系比较简单且不完善，培训制度更是不健全，甚至缺少培训 制度。而缺少培训制度的文件约束，互联网小微企业的员工培训工作开展起来就会较为混乱、培训流程不够科学、培训人员的分工不明确。而随着广大企业的培训意识提高、培训消费能力的增强以及竞争的不断加剧，且新经济、新业务、新模式不断冲击着传统管理科学理论，或持续激发国内企业对管理培训的需求。 2015-2020年全国新登记企业数量统计 二、企业培训行业市场规模 根据相关测算，国内广义上的企业管理培训行业市场规模突破4000亿元，而负责企业培训的主体一般包括国内高校以及相关民办培训机构。高校的企业培训项目主要指国内高等学院开设的MBA或EMBA项目。而民办机构运营主体包括跨国培训公司在华机构、咨询专注型公司和企业管理培训公司。通常情况下，高校培训侧重前沿理论知识传授，而社会培训更加侧重于实务管理技能的培养。从培训效果上看，管理培训公司的课程更容易落地实操，目前已拥有诸多成功案例，或更适合中小企业家提高自身管理能力。 2015-2022年我国企业管理培训行业市场规模 分行业来看，目前国内企业管理培训下游需求当中最主要的市场来自商贸流通和传统制造业，二者占到国内企业管理培训市场的65%以上，另外占中国企业数量99.8%的中小企业占整个企业管理培训市场需求总量的96.1%，为市场的需求主体。但是由于企业培训市场需求巨大，下游需求对象标准不一且行业进入无需大量资金的支持，准入门槛较低导致市场较为分散。目前，我国企业管理培训市场机构众多，但整体上规模普遍较小，缺乏绝对领导品牌。部分长尾机构聘请所谓名师通过诱导性较强、制造一定焦虑感的营销推广，开展短期课程，吸引民营小企业管理者报名，而课程体系化和时效性程度差、难以随着需求变化进行迭代，行业较为浮躁。在师资、研发、品牌方面依然需要较长时间的沉淀。 国内企业管理培训市场的行业分布结构 相关报告：华经产业研究院发布的《 》； 三、数字化培训发展趋势 从市场调查来看，绝大多数企业倾向内部、外部相结合的培训方式，即内部建立培训师制度、外部聘请或送外培训。随着互联网技术的广泛应用，企业管理培训可以借助智能化技术，从而使因材施教变成现实。例如自适应学习系统的数据多采集自学员操作系统时留下的痕迹，通过深入挖掘，数据被清理、筛选、整合、归纳，变成了预测和调整学习过程的依据。系统能根据对象呈现不同的内容；自适应学习系统的目标是满足互联网学习的两大要求。首先学员自己掌控学习的整个过程，包括自行设计、实施和评价。其次，系统主动为学员推送资源，在充分掌握学员特征的前提下，系统自我转换以便适应学员。 企业对于管理技能培训的方式选择 四、企业培训本身的重要性 尽管目前企业管理培训市场风头正盛，但是国内企业经营的一个普遍现状依然是对于员工的培训重视程度不够。我国传统企业大多缺乏对工商管理培训的正确认识，并没有意识该培训对企业内部员工综合素质提升的重要性，更多地倾向于形式主义，并没有最大限度地发挥出工商管理培训应有的效用。于此同时企业培训内容并没有贴合市场发展应用实际情况，很多内容属于陈词滥调和旧事重提，与企业亟需解决的问题并没有多少关联性，因此，只有提升培训内容的广度和深度，才可以更好地提升培训效果，帮助企业提升自身的管理水平，实现抢占市场先机，提升自身竞争力的目的。 小微企业进行企业管理培训的必要性