东北财经大学超星尔雅学习通“行政管理”《公共部门人力资源管理》网课试题附答案卷5.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 东北财经大学超星尔雅学习通“行政管理”《公共部门人力资源管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.下列哪些是绩效面谈中应注意的问题()。A.对事不对人B.评估必须以事实为依据C.集中对未来绩效的改善D.保持友好认真的态度 参考答案：ABCD 2.人力资源是一定时间和范围内具有现实和潜在劳动能力的人所具有的()的总和。A.体力B.智力C.知识D.技能 参考答案：ABCD 3.()是按工资的各种职能将其分为相应的几个组成部分，分别确定工资额的一种工资制度。一般由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖金四部分组成。A.技术等级工资制B.职务工资制C.结构工资制D.岗位技能工资制 参考答案：C 4.学历属于()。A.工作承担者的身体要求B.工作承