东北财经大学超星尔雅学习通“行政管理”《公共部门人力资源管理》网课试题附答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 东北财经大学超星尔雅学习通“行政管理”《公共部门人力资源管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.下面哪个概念包含其他三个概念()。A.人才B.劳动力资源C.人力资源D.人口 参考答案：D 2.公共部门人力资源管理战略化最直接的体现就是人力资源管理的相关部门角色的转换从事务性部门走向()部门。A.自发性B.监督性C.工具性D.战略性 参考答案：D 3.“自我实现人”假设是由()在马斯洛需求层次论的基础上归纳出来的。A.史克斯B.E·沙因C.P·德鲁克D.麦格雷戈 参考答案：D 4.关键绩效指标要具有()特征。A.客观性B.主观性C.相互兼容D.可量化 参考答案：ACD 5.公共部门人员招聘的内部渠道包括()。A.内部提拔B