北京语言大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《劳动关系管理》网课试题附答案卷4.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 北京语言大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《劳动关系管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.罢工的功能包括什么?()A.罢工是迫使雇主让步的压力手段B.罢工是解决冲突的主要方法C.罢工是工人自由表达不满的方式D.罢工是停止工作的行为 参考答案：ABC 2.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么?()A.收入政策B.就业政策C.最低工资立法D.失业津贴 参考答案：C 3.冲突最明显的表现形式是什么?()A.辞职B.罢工C.怠工D.低效率工作 参考答案：B 4.三方协商的职能主要体现在哪些方面?()A.促进经济发展B.磋商和咨询职能C.谈判决定职能D.仲裁和协调职能 参考答案：BCD 5.工作生活质量计划的核心是什么?()A.工作流程B.工作氛围C.工作再设计D.制度安排 参考答案：C 6.劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础?()A.自由改革主义学派理论B.激进派理论C.正统多元论学派理论D.新古典学派劳动关系理论 参考答案：D 7.管理方对员工的非正式惩处主要是指什么?()A.记过B.申诫C.口头责备D.免职 参考答案：C 8.政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义。()A.正确B.错误 参考答案：B 9.新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。()A.错误B.正确 参考答案：B 10.劳动争议处理的原则包括什么?()A.着重调解B.及时处理C.在查清事实的基础上依法处理原则D.当事人在适用法律上一律平等原则 参考答案：ABCD 11.劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担?()A.由财政予以保障B.用人单位C.劳动者D.企业领导 参考答案：A 12.三方协商的特点是什么?()A.民主协商B.权利平等C.充分合作D.主体独立 参考答案：ABCD 13.雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一?()A.集权/宽容B.集权/合作C.自主/合作D.独裁/剥削 参考答案：C 14.用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣。()A.错误B.正确 参考答案：B 15.科学管理理论的代表人物是谁?()A.韦伯B.泰勒C.德鲁克D.洛希 参考答案：B 16.管理主义学派的思想渊源是什么?()A.马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论B.迪尔凯姆工业主义劳动关系理论C.马克思资本主义劳动关系理论D.斯密《国富论》 参考答案：B 17.我国工资的具体形式包括哪几种?()A.计时工资B.计件工资C.津贴和补贴D.奖金 参考答案：ABCD 18.谈判结果的决定因素是什么?()A.谈判时间B.谈判技巧C.谈判力量D.利益、价值观和期望值 参考答案：BCD 19.不属于雇主的产业行动的是?()A.雇用罢工替代者B.怠工C.复工运动D.关闭工厂 参考答案：B 20.专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一?()A.集权/宽容B.集权/合作C.自主/宽容D.独裁/剥削 参考答案：D 21.正式的惩处措施主要有哪几种?()A.降级B.追究刑事责任C.记过D.停职 参考答案：ABCD 22.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?()A.3个月B.6个月C.一年D.9个月 参考答案：C 23.亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求。()A.正确B.错误 参考答案：A 24.员工持股计划最早在哪个国家提出?()A.英国B.美国C.法国D.德国 参考答案：B 25.申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯?()A.管理方B.政府C.员工D.企业 参考答案：C 26.谈判结果的决定因素是什么?()A.谈判力量B.利益、价值观和期望值C.谈判技巧D.谈判时间 参考答案：ABC 27.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付?()A.80%B.70%C.60%D.50% 参