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办公室考核方案 为进一步细化管理，提高办公室整体工作，结合公司考核管 理规定，特制定本方案，本方案是办公室内部正常考核表外的补充方案，是办公室内部通用方案，用于考核表额外加减分，分工作纪律、任务完成、工作态度、资产管理、计加分五方面考核内容，具体如下： 45 1、请假超过两天以上扣 2 分（不含两天） 2、迟到、早退一次扣 5 分 3、旷工一次扣 5 分 4、上班吃零食扣 2 分 5、上班不戴工作牌扣 2 分 6、在规定时间内不穿工作服扣 2 分 7、上班时间串岗扣 3 分 8、上班时间在电脑上做与工作无关的事情扣 10 分 9、上班时间聊私话扣 2 分 10、接听电话不用礼貌用语、态度恶劣扣 5 分 11、上班时间聚众聊天扣 5 分 12、领导查岗不起身问候扣 2 分 10 1、正常情况下不按规定时间完成工作任务扣 5 分 2、完成质量不高影响正常工作及公司形象扣 5 分 25 1、不服从领导安排扣 5 分 2、工作出现问题不及时更正处理扣 5 分 3、不按岗位责任履行工作扣 3 分 4、任务完成情况不及时反馈造成部门整体工作安排失调， 影响工作进程扣 5 分 5、对待工作得过且过，消极应付造成人物堆积扣 5 分 6、假日、下班期间电话关机（无信号、特殊情况除外）联 系不上，造成紧急工作无法开展扣 2 分20 1、不按规定使用造成物品损坏个人赔偿并加扣 5 分 2、管理范围内物