ISO14001-2015-to-ISO-14001-2004-环境管理体系新旧版标准要求对照表.pdf

ISO14001:2015 to ISO 14001:2004 环境管理体系新旧版标准要求对照表 ISO 14001：2015 ISO 14001:2004 4 组织所处的环境 4 环境管理体系要求 4。1 理解组织及其所处环境 无此要求 组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期 结果的能力的外部和内部问题.这些问题应包括受组织影 响的或能够影响组织的环境状况。 4。2 理解相关方的需求和期望 无此要求 组织应确定: a）与环境管理体系有关的相关方； b)这些相关方的有关需求和期望（即要求)； c）这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。 4.3 确定环境管理体系的范围 4。1 总要求 组织应确定环境管理体系的边界和适用性,以界定其范围。 组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。 确定范围时组织应考虑： a）4。1所提及的内、外部问题; b）4。2所提及的合规义务； c）其组织单元、职能和物理边界; d）其活动、产品和服务； e)其实施控制与施加影响的权限和能力. 范围一经确定，在该范围内组织的所有活动、产品和服务 均须纳入环境管理体系。 应保持范围的文件化信息，并可为相关方获取。 4。4 环境管理体系 4。1 总要求 为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效,组织应根据 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和 持续改进环境管理体系,确定如何实现这些要 本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系， 求，并形成文件。 包括所需的过程及其相互作用。 组织应界定环境管理体系的范围,并形成文件。 组织建立并保持环境管理体系时，应考虑4。1和 4。2获 得的知识。 5 领导作用 无此要求 5。1领导作用和承诺 无此要求 最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承 诺，通过： a）对环境管理体系的有效性负责; b）确保建立环境方针和环境目标,并确保其与组织的战略 方向及所处的环境相一致； c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程; d）确保可获得环境管理体系所需的资源； e）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重 要性进行沟通； f）确保环境管理体系实现其预期结果; g）指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献； h)促进持续改进； i)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作 用。 注：本标准所提及的“业务”可从广义上理解为涉及组织存在 目的的那些核心活动。 5.2环境方针 4。2 环境方针 最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建立、实施并 最高管理者应确定本组织的环境方针，并在界 定的环境管理体系范围内,确保其： 保持环境方针，环境方针应： a）适合于组织活动、产品和服务的性质、规模 a)适合于组织的宗旨和组织所处的环境，包括其活动、产 和环境影响； 品和服务的性质、规模和环境影响； b）包括对持续改进和污染预防的承诺； b)为制定环境目标提供框架； c）包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法 规和其他要求的承诺； c）包括保护环境的承诺,其中包含污染预防及其他与组织所