劳动工资报表培训KGM.pptVIP

* 劳动保护的各种支出。 具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及对接触有毒物质等工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 第五十四页，共八十五页。 * 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。 第五十五页，共八十五页。 * 企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用。 支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。 由单位负担的各项社会保险、住房公积金。 第五十六页，共八十五页。 * 劳务派遣人员工资总额 指实际用工单位(派遣人员的使用方)在一定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额，包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等，但不包含因使用派遣人员而支付的管理费、手续费和其他用工成本。 第五十七页，共八十五页。 * （三）、平均工资部分 计算公式： 个工资总额 　 年平均人数 此处四个平均工资指标不用企业手工计算，点击平台操作系统的录入界面上的“自动计算”按钮，系统可自行计算出结果。 第五十八页，共八十五页