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对培训导师的采访问题
一、课程设计
1、培训导师如何融入整个培训项目？
2、在设计课程内容之前，是否做过培训需求的调查分析？如果有，
如何进行调查分析的？
3、课程内容的资料来源是什么？如何保证培训内容或技术版本是正
确的？
4、如何提炼课程的卖点设计出符合客户需求的课程大纲？
5、培训导师该如何做好课堂呈现？
6、是否考虑课程的辅助性设计？主要采用那些辅助手段？
7、除了课堂授课外哪些也是教学的工作的重心？
8、您在学员需求调查分析、教材设计和编写和实施培训三部分所花
费的时间比例如何？
二、培训导师的选择与发展
1、您是如何看待职业培训导师的发展前景的？
2、什么样的人适合做培训导师？
3、新入行的培训导师如何确立自己的风格？
4、培训导师需要营销吗？如何营销？
5、职业培训导师还有哪些方面需要历练与拓展 ？
6、您是如何规划自己的职业发展？
7、您认为自身所欠缺的知识、技能与经验有哪些？
8、您曾经参加过哪些培训？
三、培训组织与实施
1、您认为在培训的后勤支持方面存在哪些不足？
2、您对培训系统质量的提高有哪些建议？
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