某绩效管理咨询项目汇报.pptVIP

* 第 *页 人力资源部 公司各部门 安排培训师资，教材、场地 记录考勤 按照计划实施培训 （军训、综合知识培训、专业知识培训） 确认新员工岗前培训人员名单 制定新员工岗前培训计划 部门经理审批 是否同意 否 是 协助人力资源部安排有关培训教师、准备教材资料 将相应记录归入员工培训档案 存档 对培训结果 进行评估 《培训成绩单》 向各部通报 评估结果 《培训成绩单》 是否合格 否 是 填写、发放《培训安排通知单》 根据通知单安排 新员工参加培训 1天 2天 1天 1天 1天 3天 3天 1天 1天 1天 新员工岗前培训流程 第六十三页，共八十八页。 * 第 *页 人力资源部 提供培训部门 培训准备 是否同意 是 否 培训需求调查问卷 部门经理审批 是否同意 委员会审批 是否同意 是 否 拟订员工在岗 培训安排 公司各部门 否 是 年度培训初步方案 确认培训人员名单 培训安排 安排培训师资，教材、场地 记录考勤 参加人员名单 经批准的请假单 参加培训人员名单 下发培训安排 将相应记录归入员工培训档案 存档 开展培训 对培训结果 进行评估 向各部通报评估结果 委员会审批 职业发展管理委员会 临时培训申请单 1天 2天 2天 2天 1天 2天 1天 1天 3天 1天 1天 员工在岗培训流程 第六十四页，共八十八页。 * 第 *页 人力资源部 员工转岗 培训申请 公司各部门 将相应记录归入