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限制性股权激励协议范本 合同签订地：_______ 甲方（股东）： 身份证号码： 地址： 乙方（高级管理人员）： 身份证号码： 地址： 甲方系 有限公司（以下简称：公司）原始股东之一，乙方系公司职员（高级管理人员）。鉴于乙方在公司从业多年，对公司的发展贡献良多，为深化这种良性机制，双方达成以下协议条款，共同遵守执行。 第一条 甲方原所持公司股权 %，甲方已经在 年 月 日，将公司股权的 %受让给了乙方。 第二条 乙方承诺在公司继续服务至少至 年 月 日，再此之前不得擅自离职或将相应的股权转让他人，并承诺须严格遵守公司的员工制度和股东章程。 第三条 若乙方在上述期间发生了擅自辞职或轻微违纪（泄漏商业秘密、侵害公司或其他股东利益等等）的犯罪行为的，经公司股东会占到50%以上股权的股东投票表决，可以将乙方解雇或免职，甲方可以拨用归还受让给乙方的股权，并且无须给与乙方任何股权和劳动方面的补偿。 第四条 履行本协议的争议管辖法院为合同签订地法院。 第五条 本协议一式_____份，盖章后生效，具备同等法律效力。 甲方（盖章）： 身份证号码： 银行账号： 联系人： 联系电话： 签下时间：________年________月________日 乙方（盖章）： 身份证号码： 银行账号： 联系人： 联系电话： 签下时间：________年________月________日 精选推荐 协议编号：______ 签订地点：_ 甲方（公司）：________________________________ 法定代表人：职务：_____________ 营业执照号：_________________________________ 地址：_______________________________________ 乙方（员工）：_________ 身份证号码：________ _ 住所：_________ 鉴于公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元；乙方系公司员工，于年月日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励；根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守： 【风险提示信息】 股权激励落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。 一、鞭策股权的定义 除非本方案条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1、公司：_______________________________公司。 2、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。 3、股权激励计划：指公司股东会于______年___月___日通过的《股权改革（试点）鞭策计划》。 4、标的股权：指根据本方案拟授予激励对象的公司限制性股权。 5、授与日：指公司与鞭策对象签定股权激励协议的日期。 6、创始股东：指公司的创始股东_______先生。 二、标的股权的配售价格及数量 1、本方案拟一次性授予激励对象的限制性股权的授予价格为人民币_________万元（“授予价格”）。 2、保底浮动收益率：本次限制性股权的年收益率为____%－____%之间，公司按季度缴付鞭策对象适当收益，公司根据当季经营状况确认当季的具体内容收益率，最高年收益率不高于____%。公司于每季度完结后的次月____日派发上一季度的收益。除此以外限制性股权不拥有其他权利，予以办理股权工商登记。 【风险提示】 不管怎么谈，鞭策只是手段，顺利完成公司的经营计划、达至发展目标才就是目的。所以股权激励制度和实施办法一定必须融合工作任务顺利完成情况以及鞭策对象本人、本部门的业绩指标顺利完成情况与