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劳务派遣合同书范文
编号:
xx市劳务派遣协议书 (版)
甲方(劳务派出单位)全称_________________________________________
单 位 类 型___________________法定代表人(或负责人)___________________
尼里 记 备注 册 地___________________ 邮编___________________
实 际 经 营 地___________________ 邮编___________________
劳动确保证号___________________非政府机构代码证号___________________
联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________
乙方(实际用工单位)全称______________________________________
单 位 类 型___________________法定代表人(或负责人___________________
尼里 记 备注 册 地___________________ 邮编___________________
实 际 经 营 地___________________ 邮编___________________
劳动确保证号___________________非政府机构代码证号___________________
联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________
xx市劳动和社会保障局制
乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前30日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派出岗位、人数和期限:
1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:
(1) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派出期限自 年 月 日至 年 月 日终了。
(2) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(3)
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工市场需求,负责管理所推荐符合条件的劳务人员可供乙方遴选采用。甲方分担对员工的用人单位义务,乙方分担对拒绝接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间:员工在乙方推行(标准、综合排序、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为 人,为(常白班、 班 运转工作制);推行综合排序工时工作制或不定时工时工作制 人,由乙方负责管理向甲方提供更多报经劳动行政部门核准的行政许可同意,并知会员工。
2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资派发日为每月 日,工资派发形式为(由甲方派发、由乙方轻易派发、由甲方或乙方委托银行派发)。
3、甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第( )方式:
(1)员工推行月薪制,每月为 元,具体办法按照乙方 规定继续执行。
(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
(3)员工推行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规定继续执行,定额单价为 。乙方确认、调整劳动定额应确保员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能顺利完成。少于法定工作时间以外劳动定额,应按照法定上班工资的标准排序计件工资。
4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和乙方有关规定或集体合同执行,并由乙方直接支付。
5、员工在乙方已连续工作的,乙方应按照同工同酬的规定,为员工
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