销售团队积分管理制度.docxVIP

销售团队积分管理制度 积分规则 为发掘公司员工个人潜力，加强监管，提高公司员工工作效率， 做到客观公正平等的对待每一位员工，特制定此积分制考核方案，此方案适用于公司月度、季度、年度各项奖项的评选。 1.基本分 每位员工每月每人固定获得基本分 50 分。 通用加分项 有效客户到场但未达到绩效发放标准加 3 分/个 有效客户到场且达到绩效发放标准加 5 分/个 现场签定金单 20 分/个（若后续尾款补齐则再加 20 分/个， 所获积分与现场全款单所获积分一致） 现场签全款单 40 分/个 全勤一个月加 5 分，连续全勤两个月加 10 分，连续全勤三 个月加 15 分，连续全勤四个月以上（含四个月