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版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同 甲方（用人单位）名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 联系电话：_________ 乙方（劳动者）姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________ 联系电话：_________ 签下须知 1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期严禁少于十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期严禁少于三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期严禁少于六十日。试用期包含在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月（小时）。（_________年度） 4．用人单位依法精心安排劳动者缩短工作时间的，缴付劳动者不高于工资的%的工资报酬；精心安排劳动者在休息日工作又无法精心安排减除的，缴付劳动者不高于工资的%的工资报酬；精心安排劳动者在法定休假日工作的，缴付劳动者不高于工资的%的工资报酬。 5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________。 6．用人单位应按照有关法律、法规和国家及地方有关规定出席社会保险。 7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵从公平自愿、协商一致的原则签定本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方挑选以下第_________种形式确认劳动合同期限： 1．有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2．并无紧固期限：自_________年_________月_________日至_________终了。 其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 二、工作内容和工作时间 （二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应当按照甲方的建议，按时顺利完成规定的工作数量，达至规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作须要或者职责范围的关系无法按照前款继续执行的职工，经劳动确保行政部门核准，可以推行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 （五）甲方按月以货币形式缴付乙方工资，每月__日前缴付工资。 （六）试用期期间的工资为_________元/月。 （七）甲方提供更多食宿条件或者等同于提供更多食宿条件的，严禁换算为乙方工资。 （八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 （九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 （十）甲方为乙方提供更多的食宿等基本生活条件必须达至安全、卫生建议。 （十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （十二）用人单位应将依法出席工伤保险的有关情况在本单位内申报。用人单位和职工应防治工伤事故出现，防止和增加职业病危害。职工出现工伤时，用人单位应采取措施并使工伤职工获得及时抢救。 五、劳动纪律 （十三）甲方依法制订的须要乙方严格遵守的劳动规章制度，应在与乙方签定本劳动合同时知会乙方。 （十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （十五）甲方精心安排乙方的工作违法、不道德或者侵害乙方身心健康的，乙方有权婉拒。 （十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 （十七）乙方违背劳动纪律，甲方可以与据本单位依法制订的规章制度，给与适当的处置。 六、劳动合同的解除和终止 （十八）甲乙双方单方面中止本合同，应当合乎《劳