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2022-11-27 发布于江苏
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现代企业人力资源管理策略.docx

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现代企业人力资源管理策略现代企业人力资源管理策略企业人力资源管理的现代化现代企业人力资源管理即通过科学、有效的方法，来协调企业内部人和事之间的关系，调整企业内部人和人之间的矛盾，实现人尽其才，事得其人，人事相宜的目标。和传统的人力资源管理相比，现代企业人力资源管理的创新之处主要表现在以下方面。管理观念的现代化传统的人力资源管理观念将人当做一种“工具”，而现代人力资源管理观念将人作为一种“资源”，通过对“人”的开发和激励，来实现人力资源管理工作的目标。在现代企业制度下，“人”是企业的核心竞争力，企业拥有的“人”是无可替代、无法复制的，因此不能用拿来主义对待员工，要通过发现和培养人才