计件劳动合同范本通用版汇集七篇.docxVIP

计件劳动合同范本通用版汇集七篇 本附件是根据主合同第三十条附加的，是主合同的一部分，与主合同具有同等效力。 第一条 乙方在合同期间的工作时间、劳动报酬、加班费计算标准如下： 工作时间：每周五天， 每天8小时;劳动报酬：a、月工资总额=计件工资+技术津贴+工龄工资+全勤奖;b、计件工资=标准工时工资*本月工时-质量捐助;c、标准工时工资= 5元;d、技术津贴=实得技术津贴-标准技术津贴*本月出勤率*本月产品合格率;e、工龄工资 元/月;f、全勤奖 元/月。加班费：计件制，数等加班费 。 第二条 乙方应按甲方要求，按时完成规定的数量，达到规定的质量标准，甲方根据业务需要以及乙方的实际工作能力和表现，可以调整乙方的工作场所及工作岗位，乙方必须服从甲方的管理和安排，并按时、按质、按量完成甲方交付的工作。 第三条 甲方存有权利根据中国的有关法律、法规及政策，制订各种规章制度并予以健全，上述规章制度向乙方申报后即可沦为本合同不可分割的组成部分，乙方应当严格遵守。 第四条 乙方除为完成甲方交给的工作任务之目的，无论在本合同有效期内，还是在期满之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商业秘密，或将其用于其它可能损害甲方权益的用途。(商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、营业秘密、财务信息等) 第五条 乙方在甲方的工作岗位为全职，本合同期限内，非经