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单位临时工劳动合同优秀模板大全8篇 甲方(用人单位)单位名称：合川区涞滩镇宝华小学幼儿园法人代表：周xx 单位地址： 联系电话： 乙方(劳动者) 姓名：____________________________ 身份证号：____________________________ 户籍地址：____________________________ 联系电话：____________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《重庆市劳动合同管理暂行办法》等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。 一、合约期限 第一条本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为5个月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方自愿接受甲方的工作条件，同意到甲方单位从事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整。 第三条乙方在甲方的工作应当达至服从安排，顺利完成教育教学各项任务的标准。 三、工作时间和教育培训 第四条乙方遵从甲方的工作时间、歇息放假制度。甲方应当继续执行国家规定的工时制度和歇息放假制度。 第五条甲方应根据工作特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等教育培训，提高乙方的综合素质。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 四、劳动报酬 第六条乙方劳动报酬由甲方按照国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在双方协商的时间内以货币形式支付。 第七条在合约期限内，乙方的劳动报酬以甲乙双方事先签订合同的为依据，日后严禁异议。 1、基本工资：每月元。 2、“五险一金”补贴：每人每月元。 3、班主任津贴：每月元。 第八条期末完结时，经甲方考核，乙方若较好顺利完成了所有工作，甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动报酬。 五、社会保险 第九条甲方在合约期限内每月向乙方派发“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理交纳“五险一金”。若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责管理。 六、劳动纪律 第十条乙方应当严格遵守甲方所制订的安全卫生、教育教学等各项规章制度;爱惜甲方的财产，严格遵守职业道德。乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方可以依据本单位的有关规章制度给与纪律处分，直到中止本合同。 七、合同解除 第十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以中止。第十二条乙方中止本合同，应提早三十日以书面形式通告甲方。 第十三条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 第十四条存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同(牵涉前三条者，甲方应当提早30日以书面形式通告乙方) (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍无法胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 (四)在试用期间被证明不合乎聘用条件的; (五)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (六)轻微渎职，营私舞弊，对甲方利益导致严重损失的; (七)被依法追究刑事责任的; (八)甲方根据情况须要调整乙方的工作岗位、工作单位或工作地点，乙方婉拒协调的。 (九)乙方提供给甲方的个人资料、相关证件及证明材料与事实不符的。(十)法律、法规规定的其他情形。 八、合约中止 第十五条有下列情形之一的，本合同终止： (一)本合同届满的; (二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)乙方卸任、去职、丧生的; (四)甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止;(五)乙方患职业病或患不适合此工作的病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照相关规定处理后，本合同可以终止。 九、特别签订合同 第十六条经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权、债务的，甲方有权扣押乙方有关证件和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。 第十七条甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内距(言)职的，乙方应当按规定向甲方缴付培训费。 第十八条乙方因工作需要向甲方领取的教玩具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还用工单位，否则，甲方有权从乙方工资中扣除。 十、违