公司考勤管理制度及劳动纪律检查考核细则.docxVIP

Word PAGE 1 PAGE 1 公司考勤管理制度及劳动纪律检查考核细则 ????? 公司考勤管理制度及劳动纪律检查考核细则第一章总则第一条为强化公司考勤管理，维护企业正常生产、工作秩序，提升工作效率，按照国家有关政策、规矩，结合公司实际状况，特制定本管理制度其次条适用范围??1、本管理制度，除遵照国家和地方有关法律规矩外，都应依据本制度办理??2、本制度所称员工，系指公司聘用的全体从业人员第三条管理部门职责??1、人力资源部全面负责公司员工考勤管理，监督、检查和指导各部门考勤制度的建立劳动纪律检查主要由各自部门为主导，人力资源部督查??2、人力资源部负责收集、统计各部门考勤、请销假与劳动纪律检查结果等信息，并对员工和各部门落实状况举行控制和管理??3、各部门负责人参加控制考勤与劳动纪律管理，设立兼职办事员，负责本部门考勤与劳动纪律方面问题与人力资源部互相交流第四条考勤与劳动纪律检查方法和要求??1、公司考勤采纳智能化、数字化方式对全公司员工平时出勤状况举行管理一一即打卡考勤??2、员工考勤是公司维护正常工作秩序的基础，是支付员工工资、及对员工举行考核的重要依据??3、员工应自觉遵守考勤制度与劳动纪律，按公司规定要求接受监督、听从管理??4、人力资源部每月统计员工的出勤状况，各分厂、部门要求于次月5日以前将本单位考勤表送公司总经理（或主管副总经理）举行审核签字后交人力资源部，人力资源部于次月18日以前将审核签字后的??6、公司员工要严守公司的机密，维护公司的利益，不得向任何人透露公司的机密和公司的经营状况违者将赋予经济处罚??7、公司员工应互相敬重、友善团结严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、打架斗殴、目无法纪，凡有上述情节者，无论何人，公司将赋予经济处罚??8、公司员工要公私分明，不得通过公司资源谋取个人私利违者将赋予经济处罚??9、爱护公司财产，维护好公司设施、物品如发觉有人盗窃、侵占或者有意损毁公司财产，公司将严惩不怠??10、员工要时刻维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争吵要以公司大局为重，努力提升个人行为素养，强化个人文化修养??11、注重保持清洁、良好的办公环境，养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔烟头及杂物，保持、维护好公司的环境卫生，提升工作效率??12、倡导增收节支、开源节流，要节省办公用品、节省用水、用电，严禁铺张公物或公物私用??13、公司员工在上班时光必需穿戴工作服、平安帽等公司统一发放的工作服装，严谨穿戴非工作服装上班??14、公司员工要提升平安意识，做好公司的“防火、防盗”工作，确保公司平安外出时要注重交通平安，做守法的好公民其次条考核内容及细则??一、为了维护公司正常的工作秩序，郑重劳动纪律公司对违规违纪、表现较差的员工采取惩处制度惩处分为经济处罚、辞退、免职并解除劳动合同??二、员工有下列情形之一的，经查证属实，对其举行经济处罚??1、上班迟到、早退，有事、有病未办理请假手续，无故旷工的,参照第一条考勤内容及管理规定??2、上班时光脱岗、串岗、睡岗或从事与工作无关事情的，每次罚款200兀??03、工作中不听从领导的指挥和分配，不听从调动，消极怠工,按照情节严峻程度，罚款50-300元??4、不准酒后上岗对酒后上岗的，罚款1000元/次??5、因平安意识淡漠，设备检查不到位，或者不按规则制定操作等个人缘由，给公司造成财产损失首先补偿损坏同等价值的经济赔偿，第二赋予当事人罚款200-3000元??6、不以公司大局为重，不注意个人的形象、行为，工作场所大声喧哗、吵闹、争吵，造成恶劣影响的，罚款100-500元??7、随地吐痰、乱扔烟头及杂物，影响环境卫生的，罚款50元??8、铺张公物或公物私用，经查证属实的，首先按照公物价值赋予相等的经济赔偿，第二罚款当事人1000元??9、工作期间不注重个人的仪表，着装不符合公司要求，领导和同事多次劝阻无效的，罚款200元??三、员工有下列情形之一的，经查证属实，予其辞退、免职并解除劳动合同??1、被依法追究刑事责任的??2、不听从领导的管理，无理取闹，目无法纪、打架斗殴，影响公司正常的办公秩序，造成恶劣影响的??3、工作不尽职尽责、玩忽职守，造成严峻后果的??4、在别处兼职，从事竞业或其他参加有损公司利益的经济活动,给公司造成重大经济损失的；??5、酗酒闹事给公司或他人造成经济损失，情节恶劣的；??6、违背公司的保密制度，有意泄露公司的机密，给公司造成重大经济损失的；??7、明知不行为确又通过公司的资源谋取个人私利的或收受他人贿赂使公司利益受损的；??8、为泄私愤，盗窃、侵占或者有意损毁公司财产，情节恶劣的;??9、不遵