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学院学生干部管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强学生干部的管理，规范学生干部的选拔、培养、使用，提高学生干部的综合素质，更好地发挥学生干部在“自我教育、自我管理、自我服务”中的作用，接受师生监督，促进学校校风、学风建设，特制定本办法。 第二条 学生干部包括班委成员、团支部成员、校院学生会成员、自律委员会、易班学生工作站、社团联合会、青年志愿者联合会、大学生艺术团和其他党委学生工作部、团委承认的学生组织成员。 主要学生干部包括班长、团支部书记、校院学生会、自律委员会、易班学生工作站、社团联合会、青年志愿者联合会、大学生艺术团和其他党委学生工作部、团委承认的学生组织中部长及以上成员，担任学生干部的退伍军人。 第三条 学生干部是大学生中的骨干，在党组织、团组织的领导和指导下，积极开展工作，组织、带领广大学生贯彻执行党的路线、方针、政策，努力完成学习任务，在学校与学生之间起到桥梁纽带作用；是能带领广大学生德智体美劳全面发展的先进群体，具有一定组织管理能力或某种专长，热心为学生服务，各方面综合素质较高，应该在各方面成为广大同学的表率。 第二章 学生干部的任职条件 第四条 学生干部任职条件： （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线和方针政策；思想政治上积极要求进步；自觉遵守国家法律和校规校纪，有良好的道德品质和社会公德； （二）学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，学习成绩优良，无不及格课程，综合素质测评排名原则上应在同年级同专业前50%； （三）积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有全局意识，积极发挥学生干部的桥梁纽带作用，有强烈的工作责任心和较强的工作能力； （四）自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度，具有良好的道德修养，无违纪现象和不良行为记录； （五）有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，工作踏实，不计较个人得失，在学生中有一定威信，能起到模范作用； （六）身心健康。 第三章 学生干部的选拔 第五条 学生干部选拔任用原则： （一）学生干部的选拔任用坚持民主和公正、公平、公开、择优的原则； （二）学生干部初始候选人的产生采用组织推荐、老师推荐、同学推荐和学生自荐的方式； （三）各级学生干部在任职前须公示，公示期三个工作日。 第六条 学生干部的任期：学生干部实行任期制，每届任期一学年，可连选连任。 第七条 选拔学生干部的基本方式是竞争上岗。竞岗的程序如下： （一）竞岗人通过自荐或推荐的方式报名参选； （二）指导部门按学生干部任职条件进行资格审查； （三）竞岗人演讲答辩。评判的主要标准为：工作思路和设想、分析解决问题的能力、业务知识掌握情况、协作能力、应变能力和仪表气质等； （四）对竞岗人进行民意测评； （五）组织审核确定干部名单或干部候选人； （六）任前公示； （七）指导部门审批。 第八条 在特殊情况下，学生干部可以采取由上级指导部门直接任命的方式产生。 第四章 学生干部的培养 第九条 指导部门应通过多种方式对学生干部进行培训和教育，提高学生干部的组织能力、管理能力、服务能力、语言表达能力、文字写作能力等，促进学生干部不断提高综合素质。 第十条 学校党委学生工作部、团委每年定期组织学生干部培训班，对主要学生干部进行培训；各二级学院根据本单位实际情况经常组织对学生干部的培训，培训的主要内容有：思想政治教育、工作方法及技能培训、校规校纪教育、社交礼仪培训、团队精神培训、干部岗位职责培训等。 第五章 学生干部的职责与权利 第十一条 学生干部的职责： （一）以身作则，模范遵纪守规； （二）密切联系同学，发挥桥梁和纽带作用； （三）积极组织开展各项有益活动，充分发挥自我教育、自我管理和自我服务的作用； （四）及时反映学生中存在的突出情况； （五）自觉接受同学监督； （六）正确处理学习与工作的关系； （七）完成组织安排的其它工作。 第十二条 学生干部的权利： （一）承担相应的工作任务； （二）参与相应的管理； （三）提出工作建议和意见； （四）参加学生干部有关培训； （五）认真履行岗位职责、经考核合格者，获得相应的综合素质测评加分。 第六章 学生干部的管理 第十三条 党委学生工作部作为学生教育管理的职能部门，总体负责全校学生干部的教育管理，组织各单位实施对学生干部的选拔、考核、任免等工作，各单位对学生干部的任免、考核结果均应报党委学生工作部备案。 第十四条 校级学生干部的选拔、考核、任免按组织所属由指导部门负责按程序办理，相应结果报党委学生工作部审查、备案。 第十五条 学院学生干部的选拔、考核、任免由各二级学院组成以分党委（党总支）副书记、分团委（团总支）书记、辅导员、班主任、学生代表参加的学生干部工作小组具体负责，相应结果报学院分党委（党总支）及党委学生工作部审查、备案。院学生