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HR管理岗位面试测试金题 HR管理岗位面试测试金题 PAGE / NUMPAGES HR管理岗位面试测试金题 HR 管理岗位面试测试金题（附答案） Q1 若是你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务，你准备如何达成这项工作 ? 【测试目的】： 测试被试计划组织协调能力， 要求被试应试虑到明确的工作目标和要求， 据此选择工作方法，安排工作流程，分配人、财、物质源，协调组织各方共同达成任务。【评分参照】： 优：计划安排周到，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同达成任务。 好：有较周到的计划安排与确实可行的调研方法； 组织协调各方面力量共同达成任务。 中：有计划安排；有协调的意识，但计划安排不够周到。 差：计划安排破绽多，缺乏协调意识；或侃侃而谈，不切中要害。 Q2 某医药总公司正面对组建公司化公司的问题，您以为组建的公司公司与手下的子公 司之间责、权、利方面应如何协调？ 【测试目的】： 测试被试解决复杂问题的能力主要观察被试剖析问题、 解决问题、灵巧应变等方面的综合能力。 【评分参照】： 优：剖析有理有据，切中要害。能分别从公司公司和子公司的权、责、利进行协调剖析。剖析内容全面。能提出比较有创意的看法。 好：剖析条理比较清楚，基本能切中要害。能分别从公司公司和子公司的权、责、利进行协调剖析。剖析内容比较全面。能提出有看法性的看法。 中：剖析基本上能抓住问题核心