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- 2022-11-28 发布于北京
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东财《组织行为学》单元作业一
霍兰德的人职匹配理论表明：人格在对工作绩效起到作用的时候，还有一个中间 机制是（ ）。
A:工作难度B:工作数量C:工作要求D:工作动机答案：C
（ ）认为行为是结果的函数，同时承认观察学习的存在及重要性。 A:经典条件反射学习理论
B:操作条件反射学习理论C:社会学习理论
D:行为塑造理论答案：B
一个平时柔弱温顺的女生，在关键时刻可能会表现出比男性更坚韧的刚强，这说 明（ ）对人格的形成也起着一定作用。
A:遗传
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