休闲会所规章制度.docxVIP

PAGE PAGE 3 休闲会所规章制度 第一章 总 则 1.本制度适用于XX 休闲会所所有员工。 本制度最终解释权；修改权属会所最高管理。 本制度依据《中华人民共和国劳动法》，结合休闲会所行业规章而定制。 本制度秉着公平；公正；公开的原则进行. 第二章 考勤 员工需按时上下班，点到时间不到者，一律作迟到或早退处理。迟到或早退按每半小时 20 元予以惩罚。(不满半小时按半小时算）超过30 分钟两小时内罚款 50 元。 员工不可以无故旷工，旷工一天罚款100 元。迟到超过2 小时按旷工一天处理。连续旷工三天或一月累计旷工四天，作自动离职处理。 每月上班时间满 30 天的员工，每月拥有两天公休。提前五天向管理人申请。每天限休一人。每月 10 号前不考虑给同一员工批准休假两天。上轮班制的员工无公休假，如有特殊情况，可以请事假。 正常情况下不给予考虑休事假。特殊情况。请假1-2 天由会所经理批准，超过两天以上需店长批准方可生效。事假不带工资，保底期间， 另扣除当天应得工资的 1.5 倍。 员工因病假或因病辞职，必须提供正规医院的病历证明和收费证明。否则作旷工或不予以批准。特殊情况酌情予以辞职。 员工当月请事假；病假；超过三天，发放工资延迟相应的天数。 7 如有特殊情况，需要请事假的（必须情况属实）。请假两小时以上， 算半天工资。扣除工资 20 元/半天。5 小时以上算一天。按本制度第