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开除与除名的区别 开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规 章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教 不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。 受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为 开除争议。在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议 时，应主要看企业最终处理结果，而不是看其处理的原因。 用人单位开除职工的原因、依据多种多样，有的因职工违反 纪律，有的是因职工破坏了企业规章（包括分房规定、计划生育规定等），有的是依据《企业职工奖惩条例》，有的是依据《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》，也有的是依据企业规章。无论用人单位以何种理由、何种依据，也无论