人力资源管理-离职声明表-有竞业(常规版）.pdfVIP

企业制度 离 职 声 明 有限公司： 本人 ，身份证号 ，已向公司 （此处公司指有限公司，以下同） 提出离职申请，并经协商一致解除劳动关系，相关离职手续已经办理完毕，现将离职 期间及离职后的有关事宜声明如下 一、经本人主动提出辞职，公司同意，自 年 月 日起本人正式与公司解除劳动 合同，终止劳动合同关系。 离职结算内容如下： 从 年 月 日起至 年 月 日，实际出勤 天 的劳动报酬及补偿金由公司按规定时间内打入本人在公司留存的银行账户内。 因上述税前工资、补偿金已充分顾及并补偿本人所有权益 （包括且不限于：劳动合同 争议补偿等），本人认同上述结算内容、方式和金额，并承诺本人离职前应当做出的工作 汇报及工作交接已完成且无隐瞒、欺诈，若有发生在本人在职期间足以影响上述离职结算， 且未被公司知晓的事实，公司有权对已发放结算款进行追偿。本人已与公司就解除劳动关 系事项达成一致，基于劳动关系或用工关系的劳动报酬、加班费、经济补偿金、未签劳动 合同二倍工资、解除劳动合同赔偿金、社保公积金缴纳等不存在任何争议，离职后不会对 公司提起任何形式的投诉、控告、仲裁、诉讼等。否则公司有权收回上述补偿金，本人应 全额返还公司。 二、本人的工作交接手续虽然已经办理完毕，但由于工作的复杂性，本人承诺对公司相 关工作细节问题的咨询承担解答义务。 三、本人将保守在公司期间所获得的商业秘密，并保证不以任何形式向任何组织和个人 扩散。所负有的竞业限制义务自解除劳动合同之日起开始生效。离职后两年内不到与公司 有竞争关系的单位就职或参与经营。 四、本人自愿并保证将劳动合同期内所持有的和新开发的院校资源、新开发的客户资源、 创量资源、其它培训或计划从事的相关业务等的资源、客户资料、渠道资料市场营销策略、 或以公司名义所联系产生的客户资源，如数交接与公司指派的工作交接人，本人承诺并保 证，离职后不以任何形式及任何手段贩卖出售以公司名义开发的产生的客户信息，以及不 以任何形式将在本公司获取的客户资源为己牟利，如违反，将愿意承担相应的法律责任。 五、本人保证离职后将不以公司或其关联公司名义开展任何与公司相关的业务活动。 本人对以上事宜确认无异议，并特此声明。 签 名： 日期： 〈本文中的所有信息均为公司内部信息，未经允许，不得向外传播〉 1