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PAGE 2 派遣员工劳动合同书 编号： 甲方： 沈阳易才人力资源顾问有限公司 法定代表人： 张丽杰 地址： 沈阳市和平区和平北大街69号C1203 邮 编： 110000 电话： 024传 真： 024乙方 民族 性别 出生日期 身份证号 学历 现住址 邮编 户口地 省（市） 市（县/区） 联系电话 电子邮箱 手机 家庭成员或其他联系人姓名 家庭成员或其他联系人电话 注：乙方保证以上信息真实有效，如有变更应提前5日以书面形式通知甲方。 鉴于：1、甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方如实告知并经乙方确认其在甲方及派遣单位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬。乙方保证在签署本合同后，已了解相关情况并无其他需了解情况。同时，乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。 2、乙方确认，甲方已告知甲方与用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容且用工单位安排的乙方工作岗位为临时性或辅助性或可替代性工作岗位。 3、签订本合同前，乙方已阅读并理解甲方及用工单位所有规章制度，并承诺自觉遵守。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 第一章合同期 第一条 乙方自愿与甲方签署 有固定期限 （有固定期限或无固定期限）劳动合同。如为有固定期限劳动合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期 个月。如为无固定期限劳动合同，有效期自 / 年 / 月 / 日起。其中试用期 个月。 第二条 甲方派遣乙方至: (以下简称"用工单位")工作。乙方在用工单位的派遣期限为 。乙方同意，甲方有权根据实际需要变更乙方被派遣的用工单位。派遣期限届满，如用工单位无异议派遣期限自动延长一个派遣期限，或依据用工单位的通知。如续延的派遣期限超过本合同期限，则甲乙双方一致同意本合同自动续延至派遣期限届满。 第二章劳动报酬 第三条 甲乙双方就劳动报酬的约定如下： 1. 乙方的工资为 不低于当地最低工资标准 元/月，经甲方与用工单位协商，乙方工资也可以由有关单位直接支付给乙方。用工单位可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。乙方了解并同意，乙方的工资中包含了法定应由用人单位为员工提供的福利，即使甲方或用工单位未在工资单中明确罗列该费用。费用包括但不限于独生子女费、托儿补助费等。 2. 由甲方或用工单位为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人承担的社会保险等费用。 3. 根据劳动合同法第58条的规定，乙方在无工作期间的劳动报酬不低于最低工资标准为准。乙方理解并接受无工作期间包括但不限于因个人身体原因造成的无工作状态，但乙方向用工单位提出解除劳动合同的除外。以及因乙方被用工单位退回或被撤回由甲方安排待岗。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方有关规定执行，病假工资不低于甲方所在地最低工资的80%。 第三章工作内容 第四条乙方的具体工作岗位及内容由用工单位决定。乙方了解并同意用工单位或甲方有权根据其工作表现和能力或工作需要对乙方的工作内容、工作岗位、工作地点点进行调整。乙方派遣期限届满或被用工单位退回，但本合同未终止或解除的，甲方有权将乙方派遣到其他用工单位工作，并约定相应的派遣期限。变更后的派遣相关事宜以甲方另行通知为准。 第五条 乙方同意，经甲方与用工单位协商或用工单位对甲方违约及存在违约风险的，甲方可以将乙方撤回，乙方应当服从。 甲方撤回乙方，或用工单位将乙方退回甲方，甲方除可按法律规定或本合同约定与乙方解除、 终止合同外，亦可在合同期内重新将乙方派出或安排乙方在甲方待岗。 第四章工作时间、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方要求用工单位向乙方提供符合国家相关规定的工作场所、劳动条件和劳动保护。对于有职业危害的岗位，用工单位依照国家相关法律提供职业危害防护。 第七条乙方在用工单位的工作时间实行 标准工时 工作制（标准工时/不定时工时/综合计算工时）。乙方服从用工单位工作时间的安排。乙方加班应取得用工单位的同意。具体按照用工单位的规章制度确定。乙方经用工单位同意加班且未安排调休的，可享有加班费，加班费计算基数以本合同第三条约定为准。 第五