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人事主管工作内容
人事主管工作内容:
1、 督促人事专员每月3日前收集各店考核方案,负责对考核方案进行初
审,对考核方案有调整及不合理项与各店进行沟通调整,将初审及调
整后的考核方案汇总报集团总经理审批后执行。
2、 督促人事专员每月5日前收集各店考勤并进行统计汇总,按照公司考
勤制度实施考核管理。
3、 督促人事专员每月6日前收集各店考核工资及考核评分表,并进行初
审后上报集团总经理审批。
4、 协助人事专员每月对各店进行检查评分并将检查结果反馈各店。 5、 组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指
标,并上报集团总经理审批;对各部门绩效考核过程进行监督控制。 6、 协助赫仕项目编制集团及4S店组织结构图及岗位说明书。 7、 负责制定4S店总经理及销售经理、站长的考核方案,并结合赫仕薪
酬制度与4S店总经理及销售经理、站长签订薪酬及经营责任书。 8、 负责审核每月人工工资。
9、 负责审核员工薪资调整。
10、 负责员工社保的审核。
11、 负责审核新入职员工及转正员工工资标准。
12、 依据赫仕薪酬制度,根据现有人员工资水平测算各岗位工资,并拟定
固定工资及浮动工资比。
13、 负责健全不具备签订劳动合同条件的员工的应对措施。 14、 负责劳动争议处理。
15、 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。
16、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合
其他业务部门工作。
负责组织、主持季度例会及年度会议。
下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除~~~~~~
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:
1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务:
1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务,保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止:
1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。
b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁:
当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式两份,每份都用中文和_________ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。
聘方(签章)_________
受聘方(签章)_________
签订时间: 年 月 日
二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本
卖方:_______________(简称甲方)
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