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标准版培训合同 甲方： 乙方： 为提升员工业务能力、推动员工自身发展，公司引导并积极支持员工出席职业培训。为保证公司的稳定性和可持续发展，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成一致如下协议： 一、甲方同意乙方到 参加 业务培训(进修)。在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。 二、乙方应当珍视此次培训机会，深入细致出席培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度新增严惩。 三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用。 四、培训完结后，乙方须在合理时间内回到甲方放假。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期放假的天数搞旷工处置。 五、甲方责任与义务 1、确保向乙方缴付签订合同范围内的各项培训费用; 2、保证向乙方提供必要的服务和条件; 3、在培训期间，搞好培训指导、监督、协同和服务工作。 4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。 六、乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料; 2、确保在培训期顺从管理，不违背甲方与培训单位的各项政策、制度与规定; 3、保证在培训期内服从甲方各项安排; 4、确保在培训期内定期向甲方沟通交流，汇报自学情况; 5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位。 七、服务期限及补偿费： 1、培训费用在 元以下，乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。 服务八十二年、反感三年的，补偿 %; 服务满一年、不满两年的，补偿 %; 服务反感一年的，补偿%。 2、培训费用在 元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。 服务八十四年、反感五年的，补偿20%; 服务满三年、不满四年的，补偿40%; 服务八十二年、反感三年的，补偿60%; 服务满一年、不满二年的，补偿80%; 服务反感一年的，补偿%。 八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。 九、本合同做为甲、乙双方签定的劳动合同的补足合约，具备同等法律效力，双方应当共同严格遵守。 十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 优选所推荐 出卖人(以下简称甲方)：_________________ 法定代表人：__________联系电话：________ 注册地址：___________邮政编码：__________ 营业执照号码：_______________________ 开户行：_____________帐号：_____________ 委托代理人(房地产经纪机构)：_____________ 法定代表人：__________联系电话：_________ 登记注册地址：____________邮政编码：_________ 营业执照号码：_____________________________ 房地产经纪机构资格证书编号：_____________ 开户行：__________帐号：_______________ 买受人(以下缩写乙方)：______________________ 国籍/法定代表人：_____身份证(护照)/营业执照号码：_____ 地址：_____________邮政编码：_____________ 联系电话：_________________________________ 委托代理人：_______________________________ 国籍/法定代表人：________身份证(护照)/营业执照号码：___ 地址：____________邮政编码：______________ 联系电话：_____________________ 根据《中华人民共和国合同法