2022广东广州市从化区纪委监委公开招聘合同制纪检监察辅助人员8人（全考点）模拟卷含答案.docxVIP

2022广东广州市从化区纪委监委公开招聘合同制纪检监察辅助人员8人模拟卷含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共300题) 1.挂一个美丽的鸟笼在房间里最显眼之处，过不了几天，主人必定会做出下面两个选择之一:把鸟笼扔掉；或者买一只鸟回来放在鸟笼里，因为这比无休无止的解释和说明要轻易得多。这就是“鸟笼逻辑”，从管理学的角度来看，这告诉我们，_____。A: 管理工作容易陷人僵局或遭到失败B: 管理工作中应注重影响力的塑造C: 不要限制自己的思维，更不要在传统目光的审视下止步不前D: 突发事件往往引起人们的警觉 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：“鸟笼逻辑”说明了在生活和工作中培养逻辑思维的重要性。给我们的启示是：不要限制自己的思维，更不要在传统目光的审视下止步不前。敢于挂出一只空鸟笼并能够自然地坚持下去的人，才是有创见、有魄力的人。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题 2.对聘任制公务员，下列表述错误的是_____。A: 不能担任涉及国家秘密的职位B: 实行协议工资制C: 聘任合同期限为一年至三年D: 因聘任合同纠纷可向法院起诉所在机关 参考答案: C本题解释:【答案】C。析：根据《公务员法》第95条酿，机关根据工作规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。A正确。第98条规定，聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。B正确，C错误。第100条规定，国家建立人事争议仲裁制度。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。D正确。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题 3.设立京师大学堂是_____。A: 洋务运动的成果B: 戊戌变法的成果C: 清末“新政”的成果D: 新文化运动的成果 参考答案: B本题解释:参考答案:B【解析】B【解析】本题考查历史知识，在戊戌变法中，改良主义者设立了京师大学堂，宣传维新思想。本题所属考点-题库原题 4.根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？_____A: 因履行劳动合伺发生的争议B: 因企业开除、辞退违纪职工的争议C: 因职工自动离职发生的争议D: 因履行承包合同发生的争议 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”可见选项A、B、C属于劳动争议受理的范围，D项是正确答案。 5.Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五个人在一次满分为100分的考试中，得分都是大于91的整数。如果A、B、C的平均分为95分，B、C、D的平均分为94分，A是第一名，E是第三名得96分。则D的得分是（）A: 96分B: 98分C: 97分D: 99分 参考答案: C本题解释:正确答案是C考点平均数问题解析由题意，A、B、C三人的平均分为95分，则三人的分数之和为285分，B、C、D三人的平均分为94分，则三人的分数之和为282分，易知A比D多得了285-282=3分，将选项逐一代入检验，因为E是第三名得96分，所以D与E的分数不可能相同，故排除A选项;若D得98分，则A得了98+3=101分，因为满分只有100分，所以A不可能得101，故D最高能得97分，B、C、D选项中只有C符合，故正确答案为C。 6.初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，_____。A: 初次分配更加注重公平B: 初次分配更加注重效率C: 再分配更加注重公平D: 再次分配更加注重效率 参考答案: C本题解释:参考答案: C【解析】党的十八大报告指出，初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平；规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入；加大再分配调节力度，着力解决收入分配差距较大问题，使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝共同富裕方向稳步前进。故选C。本题所属考点-题库原题 7.公文中兼用的基本表