开门红业务督导战报.pptVIP

总公司个人业务部 2013.1.23 （总2479期） 新起点· 新高度 第一页，共三十二页。 起势决定走势！“开门红”业绩决定了 全年任务的有效达成！ 第二页，共三十二页。 开门红分公司PK赛 个人业务系列达成进度追踪 说明：本栏目数据来源企划部日报表，数据仅含分公司个人业务系列达成进度，“领先”仅表示个险达成率为暂时领先状态，不代表分公司总保费达成率。 第三页，共三十二页。 争锋 放马过来一决雌雄 存亡 就在此日迎头对攻 说明：本栏目数据来源企划部日报表，数据仅含分公司个人业务系列达成进度，“领先”仅表示个险达成率为暂时领先状态，不代表分公司总保费达成率。 第四页，共三十二页。 争锋 刀光剑影划破长空 存亡 有胆量就要向前冲 说明：本栏目数据来源企划部日报表，数据仅含分公司个人业务系列达成进度，“领先”仅表示个险达成率为暂时领先状态，不代表分公司总保费达成率。 第五页，共三十二页。 数据来源：1月21日企划部日报表 全系统业务进度暂时落后时间进度，争分夺秒，加油冲刺，迎头赶上！ 时间进度 1月31日 目标： 4.5亿 1月1日 承保：2.4亿 71% 54.4% 红动太平分公司PK赛个人业务第一阶段进度追踪 业务进度领先时间进度的分公司数量：10家 业务进度落后时间进度的分公司数量：24家 第六页，共三十二页。 数据来源：1月22日企划部日报表 分公司PK赛个人业务 达成率前五分公司 分公司PK赛个人业务承保标保前五分公司 第七页，共三十二页。 —开门红组织产能状况 数据说明：1月1日-22日承保标保 “双八组” 数量：667个 占比：5.5% “标准部” 数量：304个 占比：11.4% “优秀部”数量：172个 占比：6.4% “卓越部”数量：62个 占比：2.3% 瞄准“双八组”、“标准部”、“优秀部”、“卓越部” ， 搭建健康的组织架构，实现团队人力业绩“双成长”！ 第八页，共三十二页。 数据说明：2012年12月26日-2013年1月22日17：00承保标保，未加入件数、继续率考核，未扣除自保件 承保50万以上人员：18人 承保30万以上人员：40人 承保20万-30万人员：50人 承保10万-20万人员：250人 一马当先获海外游资格人员 四 川 李 焱、福建 朱逊民、北 京 林雪燕、北京 张璐、 苏 州 杨勤娥、北京 陈奇志、黑龙江 王余松、深圳 刘丽荣、 黑龙江 李春荣、大连 丛淑春、四川 吴洪、深圳 沈晖 —开门红TOP论坛追踪 （竞赛期承保 50万以上） 第九页，共三十二页。 开门大红，行动起来！ 第十页，共三十二页。 个险是一支能持续打硬仗、挑战高目标的优秀团队！ 全系统要不折不扣地达成首月4.5亿目标！挑战2012年12月业绩平台，争取创造历史新高！ ——摘自2013年1月8日开门红启动会报告程永红 第十一页，共三十二页。 数据说明：1月1日-22日预收标保，按万元人力降序排序 -开门红万元人力前十分公司 第十二页，共三十二页。 元 元 北京 林雪燕 预收标保： 规模保费： 主打险种：一诺千金+金悦人生 交费年限：10年交 630726 630726 所属团队：雪燕部/林雪燕组 团队负责人：部主管/组主管 林雪燕 第十三页，共三十二页。 -开门红今日十星 当日预收标保，1月21日-1月22日16：00 第十四页，共三十二页。 -开门红今日十大营业部 当日预收标保，1月21日-1月22日16：00 第十五页，共三十二页。 一月月度十佳 承保标保：2013年1月1日-1月22日17：00 第十六页，共三十二页。 承保标保：13年1月1日-1月22日17：00 新人定义：2012年10月26日之后入司，且入司时为试用职级 一月月度新人王 第十七页，共三十二页。 一月月度十佳营业部 承保标保：13年1月1日-1月22日17：00 第十八页，共三十二页。 ——个险开门红快讯集锦 秉承着2012年末冲刺的动力，2013年太平人寿个人业务的开门红打得红红火火。各个机构积极调整队伍状态，一场场启动会、一个个产说会，轰轰烈烈、热热闹闹地召开着。 四川分公司召开综拓寿销产“开门红”启动会；深圳分公司成功举办“金悦高端财富沙龙”，现场到场109位嘉宾，签单氛围火热；广东惠州中支喜迎开门红，高端产说会运作再创高峰，现场认购50万； 更多机构在开足马力，开门红战役热火冲天！ 开门红，月月红，全员启动，个个万元！ 第十九页，共三十二页。 广东虎门 李勤峰 目前职级：高级经理一级 开门红业绩：11万/6件 主