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贵 州 师 范 大 学 调 查 报 告 题 目: 关于“企业对当代大学生与大学生对企业的看法”的调查报告 学 院：经济与管理学院 专 业：市场营销 年 级：2010 级 姓 名: 王聪、王顺丹、王鼎、周萍、蔡明月、陈涛、秦顺、张涛 企业对当代大学生与大学生对企业的看法 摘要 随着社会经济的发展，国家、社会乃至于企业对人才的需求量也飞速增长。在高校扩招、 就业制度改革造成毕业生逐渐增多且学生对专业技能的掌握每况愈下的大背景下，大学生找 工作难和企业招聘可用人才难的问题日益凸显。本次调查的目的在于最真实的掌握大学生的 就业现状、大学生的就业变化趋势和企业用人制度的现状、企业用人标准，并且尝试找出两 者之间存在的偏差，找到解决的办法。从而为学生、高校、企业、社会提供有效、有价值的信息进而促进大学生就业和企业人才招聘朝着健康积极的方面发展； 关键词： 大学生 就业 招聘 一、 问卷的设计、调查目的、调查对象 (一）、调查的目的1.调查内容 ﹙1﹚大学生就业意向的调查； ﹙2﹚企业对贵州大学生的看法的调查。 调查目的：旨在了解当代大学生对工作的看法和态度，从而给出一些对大学生就业有益的建议及帮助。 （二） 调查设计 本调查主要采取问卷调查法、电话访谈法，调查内容分为两个方面： 1、主要针对在校大学生毕业后的打算、喜欢的工作类型、薪酬及对工作的要求等； 2、主要针对企业对大学生工作能力、行为品质、思想道德等方面的要求。 （三）调查对象 大学生就业意向调查采用随机发放问卷的形式，在贵州师范大学的校内选择学生进行填写并且现场收回、选择的专业很广泛，包括市场营销、电子商务、法学、应用数学等十几个专业的学生进行调查。发放问卷40 份，收回40 份，有效问卷 40 份。在对企业所做的调查则主要采用电话采访和走访等形式，主要针对贵州省内的企业，其中包括房地产、银行、旅游等行业。采访企业 50 家，收集有效资料 46 份，淘汰 6 份，有效问卷 40 份 二、问卷调查数据统计及分析 大学生就业意向（受调查人数共 40 人。其中男生 24 人女生 16 人） 1、毕业后的打算 1 60%50%40%百分3比 60% 50% 40% 百分3比0% 20% 系列 1 10% 0% A B C 选项 D E 而半数以上的被调查者选择毕业后即就业。此外，大多数的学生大学之初都有考研的打算，但是由于各种原因放弃了。比如有厌学心理、英语或数学成绩差、想尽快工作等等。在出国留学方面只有 2.5%的学生，这是因为贵州的学生大多数出生在农村、城镇都属于中等收入的家庭，难以支付如此高昂的留学费用。还有就是出国对成绩及英语水平的要求非常高，这使得许多人望而却步。 2、贵州企业在发展时面临的问题 根据调查数据显示，有 60%的贵州大学生认为贵州企业的发展很重要的原因是因为缺乏人才所导致的。一个企业从创办、发展到成熟对人才的需求是不同的， 特别是在发展时期非常重要。贵州企业在这几年发展非常迅速，求贤若渴。但由于缺乏人才的支持，企业自然缺乏市场竞争力。有小部分的人则认为是企业缺乏良好的创新，而 27%的人则认为是由于没有一个良好的社会经济环境。贵州处于 中国的内陆地区，没 35% 有良好的交通运输条 30% 25% 件，大部分的运力是 20% 靠陆地运输。但是由 15% 系列1 于贵州地势崎岖，运 10% 输成本非常的大，俗 5% 话说“水都盘成油价 0% A B C D 钱”。这使得产品的成 本增加使其缺乏价格 优势。知识贵州企业在发展时面临的最大问题之一。 3、毕业后是否留在贵州 2 据调查得知,有 45%的受访大学生打算毕业后留在贵州工作 ,因为贵州的经济在 50.00%45.00%40.00% 50.00% 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 系列1 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% A B C ①工作压力相对于一线城市较 小，工作节奏较慢。②贵州的发展很有前景，贵州资源丰富特别是旅游资源。③大多数受访者都是贵州的学生，这里离家近可以照顾家里也能兼顾工作。有35% 的持不确定的态度。他们认为如果有找到好的发展机会就留下来，如果没有则反之。有 17%的受访者在明确表示不会考虑留在贵州工作，他们认为贵州没有好的机会和发展空间。贵州的工资水平低于其他沿海城市，这是他们考虑的因素之一。 45%40%35% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 系列1 A B C D 5、企业看重的是什么 70% 60% 50% 40% 30% 20%  系列1 从调查分析图中可以看出，有 42%的学生希望在就业之初企业提供的工资是 2000～3000 左右。有少数的人则要求在 2