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- 2022-12-11 发布于江苏
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人力资源管理法规与“案”例;第一章 劳动就业;二劳动就业的立法概况
三劳动就业制度的原则(理解)
1平等就业原则
2市场调节就业与宏观调控相结合的原则
3城乡统筹就业原则
4照顾特殊群体就业原则;第二节 公平就业
一公平就业机会与法律
二我国关于公平就业的规定(理解)
;Question;第三节 特殊就业保障
一特殊就业保障的概念(识记)
特殊就业保障是指法规和政策特别规定,国家对妇女残疾人少数民族人员退役人等特殊群体的就业所采取的特殊保障措施。
; 二妇女就业保障
三未成年人就业保护
1国家明确规定禁止使用童工
2对未成年工实行特殊劳动保护; 四残疾人就业保障
五退役人就业保障
六少数民族就业保障
;第四节 劳动力市场管理
一劳动力市场管理的概念(识记);二劳动力市场准入管理
1劳动者准入管理
(1)劳动者求职条件(理解)
(2)应聘渠道
(3)签订合同
;2用人单位准入管理(理解)
(1)用人单位招用人员的原则
(2)用人单位不得招聘的人员
(3)用人单位招用人员禁止行为
;3职业介绍机构准入管理(理解)
(1)职业介绍机构准入条件
(2)职业介绍机构的禁止行为
;
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