人力资源管理对企业e化的效益影响分析以中钢为例.pptxVIP

人力資源管理對企業e化的效益影響分析-以中鋼為例 葉俊賢 正修技術學院工管系副教授 許惟斯 謝幸曄 李文樺 蔡耀霆 韓夏萍 正修技術學院工管系大學部專題研究生 ​ 報告內容 研究動機 中鋼公司簡介 經營概況 經營策略 ERP系統架構簡介 中鋼執行e化後之效益分析 中鋼人力資源管理策略分析 人力資源管理認知與執行度分析 人力資源管理構面相關課題的比較分析結果 ​ 研究動機 應變國際勢變化 因應WTO對產業的衝擊 受到國際不景氣的影響，有效運用資訊科技來整合企業內部資源，以成為企業界提升競爭力的重要課題。 ​ 公司簡介 中國鋼鐵公司成立於民國60年12月3日 員工人數為8,771人(91.02.28止) 資本額新台幣1060億元 中鋼公司之組織架構圖如圖二所示。 ​ 公司簡介 ​ 公司簡介 中鋼主要生產產品包括碳鋼與不鏽鋼等兩大項。 中鋼是國內目前唯一的一貫作業煉鋼廠。 年產粗鋼能量是八百零五萬四千公噸。 產品內銷80%，其餘20%外銷。 ​ 經營概況 中鋼近三年的詳細生產量與銷售量。 鋼　　品 量 別 89年 88年 87年 鋼 板 生 產 1,086,782 1,012,404 1,142,934 銷 售 1,109,936 1,021,401 1,100,096 條 鋼* 生 產 549,802 551,767 600,288 銷 售 560,119 576,121