劳务派遣工用工管理办法.pdfVIP

劳务派遣工用工管理办法 一、总则 ㈠ 目的 为了进一步加强和规范公司劳务派遣工的管理，理顺报 批程序和审批权限，提高用工效率,防止无效用工，更好地为谢谢阅读 公司生产经营服务，根据《劳动合同法》及《劳动合同法实感谢阅读 施条例》和公司生产经营实际,特制定本办法。 ㈡ 原则 1、符合公司生产经营工作实际需要的原则。 2、节约用工原则。 3、以解决公司生产经营中急、难、险、重等工作任务为 主的原则. 4 、谁用工、谁监管、谁负责的原则。 5、按照公开、平等、竞争、择优的原则选择和使用派遣 工。 ㈢ 使用范围 公司生产经营工作中需要装卸、搬运、土建（含石工、 泥工、木工）和突击性工作任务等。 二、派遣工用工的报批程序 各用工单位实行周计划申报制度，务必于每周五编制下 周用工计划，按照生产（维修）、供销、后勤三条线归口管感谢阅读 理，首先分别由分管生产(维修）、供销、后勤的公司领导审感谢阅读 批后报维修中心，维修中心汇总后按审批计划分配和使用派精品文档放心下载 遣工。凡一个项目一次性用工量达 10 人及以上的，事前须谢谢阅读 报公司总经理审批。凡因生产工作需要急需使用派遣工