劳务派遣规章制度.pdfVIP

为了规范劳动派遣用工管理，特制订如下公司规章制度的具体内容： （一）总则 第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用 工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三 方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家 及 我省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。精品文档放心下载 第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。 第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规,遵守劳动合同 和劳务派遣协议的约定.派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章 制度，认真履行工作职责。精品文档放心下载 第四条处理违纪派遣员工，坚持“教育为主，处罚为辅,积极疏导”原则，实事求是， 依法依规处理。感谢阅读 （二)招聘方式 第五条一般情况下，用工单位自行负责招聘及面试，确定符合条件派遣员工 后，向公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等 相关手续。感谢阅读 第六条如用工单位需要，可书面委托公司进行招聘，原则上用工单位须派人 参加面试,面试合格，由用工单位确定录用派遣员工名单，公司办理派遣员工劳 动合同签订、缴纳社保等相关手续。感谢阅读 第七条如用工单位全权委托公司进行派遣员工