国开形成性考核00506《公共部门人力资源管理》形考任务(3)试题及答案.pdfVIP

国开形成性考核《公共部门人力资源管理》形考任务(3)试题及答案 （课程ID ：00506 ，整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F查找，祝同学们取得优异成绩！） 一、不定项选择题 题目1、公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以（） 为导向。 【A】：公共利益 【B】：公共目的 【C】：公共产品 【D】：公共服务 答案： 公共利益 题目2、公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能 确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以 及甄选方法等。 【A】：劳动力市场的供需状况 【B】：外部环境 【C】：经济环境 【D】：内部环境 答案： 内部环境 题目3、我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取 他国的经验而总结出来的，其中最基本的是 （）。 【A】：理论联系实际的原则 【B】：学用一致的原则 【C】：按需施教的原则 【D】：讲求实效的原则 答案： 理论联系实际的原则 题目4、《中华人民共和国公务员法》于（）开始施行。 【A】：2007年1月1 日 【B】：2006年10月1 日 【C】：2007年10月1 日 【