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- 2022-12-13 发布于湖北
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维修工2010 年第四季度考核
岗位名称 维修工 被考核人姓名
所在部门 设备管理部 岗位编号
直接上级 XXX 岗位类型 XXX 序列
直接下级 XXX 编写日期
岗位描述：
考核评价方式：对以下任务目标完成情况按“未完成”、“基本完成”、“完成”、“超额完成”四类进行评价
任务目标 权重 完成情况
1、按照设备维护保养手册，根据维护保养计划，结合设备实际性能进行有效
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维护，一项不符扣2 分
2、因设备维修方案方法不合理，维修不彻底，维修质
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