引导青年员工与企业一起成长.pptVIP

*政治多极化，使当今世界各种社会制度、各 种意识形态在“和平与发展”的前提下形成不 同的政治力量。世界多极政治格局中虽然我 们是重要的一极，是代表第三世界发展中国 家的重要的一极，但持有全球经济、国际政 治、环球信息强势话语权的西方发达国家从 来就不赞成我们的社会理想、社会制度，更 不愿看到中国的和平崛起。西化、分化的图 谋通过各种方式渗透进来，国际敌对势力从 来也没有放松“妖魔化”中国的努力，青年成 长将长期面临复杂的政治环境。 第三十页，共五十六页。 *文化多元化，使文化环境空前复杂：发展着 的马克思主义文化、精华与糟粕并存的传统文 化、形形色色的西方社会思潮、各种以刺激人 的感官欲望为卖点的文化垃圾，通过各种传播 渠道，以不同的价值取向引导着社会潮流。其 中，贴上“时尚”的标签的、以“即时满足”为特 色的“快餐文化”，已经渗透到日常生活的各个 层面，受其引导的不仅是消费潮流，同时还包 括人们深层的价值观念。享乐主义、拜金主 义、极端个人主义的泛滥，与多元文化带来的 价值混乱密切相关。 第三十一页，共五十六页。 2.）深化改革、扩大开放，社会经济成 分、就业方式、管理方式、价值观念的日 益多样化，竞争机制对社会生活各个领域 的全方位渗透，使旧体制下各种深层矛盾 凸显出来。由于社会保障机制、危机事件 应对机制、社会矛盾协调机制不够完善， 青年员工需要应对复杂局面，面对