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安全生产责任制度
1、目的
安全生产是关系到国家和人民生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。 为加进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，促进公司发展，特制定本制度。
2、范围：
本制度适用于公司各部室、车间。
3、权责：
3.1 管理部门及公司领导的安全责任制和安全生产目标考核工作由公司办公室负责，考核结果报公司安全生产领导小组。
3.2 各车间及车间主任的安全责任制和安全生产目标考核由安环部负责。
3.3 车间岗位人员的安全责任制和安全生产目标考核由各车间负责，考核结果报安环部。
3.4部门人员的安全责任制和安全生产目标考核由各部门负责，考核结果报公司安环部。
3.5 安环部的考核由安全生产领导小组进行，考核结果在安环部保存。
4、内容：
4.1 公司安全生产领导小组安全职责
4.1.1 公司安全生产领导小组是公司的最高安全管理机构，对公司的安全生产管理工作全面负责。
4.1.2 认真贯彻落实安全生产的法律法规和政府部门安全生产工作会议及文件。
4.1.3 研究并确定公司安全生产的长期规划及年度安全工作重点。
4.1.4 研究部署、督促重大安全隐患的预防、整改工作。
4.1.5 组织安全事故查处工作，研究决定安全事故的处理意见。
4.1.6 组织公司安全生产规章制度的制定和进行安全评价工作。
4.1.7 组织事故应急救援预案的制定和事故应急救援工作。
4.2 总经理安全职责
4.2.1 总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要做到“为官一任，保一方平安”。
4.2.2 严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受上级部门的监督检查。
4.2.3 审定安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标的实现，签发重要安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。
4.2.4 检查并考核副总经理等人的安全生产责任制的落实情况。
4.2.5 负责建立健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
4.2.6 主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产的重大问题。
4.2.7 组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持重大事故按规定上报制度。
4.2.8 总经理要做出书面的安全承诺，要向公司的广大从业人员和社会公布，让他们都清楚企业对安全的承诺和发展方向。
4.2.9 按照上述安全职责，每年制定总经理安全工作计划，并逐条落实在当年的具体工作中。
4.3 车间主任安全职责
4.3.1按“谁主管谁负责”的原则，对生产车间的安全工作负责。
4.3.2及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。
4.3.3负责编制和修订所辖部门的工艺流程、操作规程、岗位操作法。工艺指标必须符合安全技术要求，并定期对执行情况进行检查、监督、考核。
4.3.4在保证安全的前提下，组织指挥生产，发现违反安全生产制度（规定）和安全技术规程的做法，应立即制止，严禁违章指挥，违章作业。
4.3.5在生产过程中发现不安全因素及事故时，要果断正确地组织处理，并立即报告主管领导，通知各有关部门，防止事态扩大。
4.3.6参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各车间部门的安全生产情况及时在调度会上给予表扬和批评。
4.3.7负责工艺纪律的管理和贯彻落实，杜绝或减少非计划停车和跑、冒事故。
4.3.8负责对生产事故和因工艺技术原因引起的事故调查处理，并参与其他有关事故调查处理。
4.3.9参与安全生产“三同时”的落实和投用前“三同时”的审查。
4.3.10积极开展安全技术研究工作，及时改进生产技术上存在的问题，积极采取先进的生产工艺技术。
4.3.11负责组织生产系统开、停车安全计划、方案的编制。
4.3.12负责公司水、电、汽的安全调度工作。
4.4 办公室主任安全职责
4.4.1按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育的安全工作负责。
4.4.2协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料；做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审下发。
4.4.3负责组织各级安全教育培训工作。
4.4.4负责组织新员工（包括代培人员、转岗人员）的岗前培训和关键岗位、各类特种作业（焊工、电工、起重工、压力容器操作工）人员的培训，负责危险化学品安全管理人员和从业人员的培训，对各类人员的任职资格进行审核，对培训进行有效性评价，并负责建立员工培训档案。
4.4.5负责汇总各部门的培训需求，制定公司年度
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