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L/O/G/O 新员工入司培训 —— 财务知识 2012年4月7日 第一页，共二十九页。 * 课程目标 目标1： 为规范日常报销流程 目标2： 为保障各项经营管理活动有序高效进行 目标3： 强化预算执行，合理控制成本费用 第二页，共二十九页。 * 对比测试题 1、下面费用属于财务报销费用的是 。 A.差旅费 B.业务招待费 C.办公费 D.培训费 2、取得票据超过 个月的费用均不予报销。 A.2 B.3 C.4 D.5 3、费用报销的一般流程是什么？ 4、财务报销的各个时间点是什么？ 第三页，共二十九页。 * 课程内容 一、财务报销 二、借款管理 三、出差管理 四、费用报销 第四页，共二十九页。 一、财务报销—个人财务 * 第五页，共二十九页。 1、员工借款适用范围： （1） 开展项目（包括投资、并购、新建公司等项目）前期调研、评估、洽谈业务； （2） 处理突发事件； （3） 经批准外出培训借款； （4） 从事长途运输作业的司机，可借支备用金； （5） 因业务需要一次长时间（15 天以上）出差在外，出差地点不固定； （6） 在外埠从事经营活动的项目部（办事处）可指定专人借支备用金。 除以上情况外，员工不得