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如何建立与健全对企业员工的激励机制
—浅谈管理咨询类公司如何建立对员工的有效激励制度
摘 要
企业员工的工作积极性,与企业效益直接挂钩。人力资源管理部门作为公司协调运转部门,通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素,充分调动员工的工作积极性,增强公司员工的凝聚力,谋得公司利益最大化。人力资源管理需以制度为支撑,以科学理念为主线,让员工拥有归属感。
人力资源管理是一项融合管理技巧的综合学科。公司人力资源部门通过激发员工的工作积极性,达到员工自身成长,实现公司自身利益最大化。员工工作情绪直接决定员工工作效率,培养员工积极向上的情绪是人力资源管理核心环节。薪酬制度、绩效管理、企业文化
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