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PAGE \*MERGEFORMAT 职业规划职业规划范文3 职业规划职业规划三篇 时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，如何才能提升自己，职业发展顺当呢？我想是时候好好地做一份职业规划了。想必很多人都在为如何写好职业规划而苦恼吧，以下是我细心整理的职业规划职业规划4篇，希望能够帮助到大家。 职业规划职业规划 篇1 闫岭老师自述： 从小到大，学业发展道路上始终顺风顺水，班长，前三名，优秀三好生，乖乖女，诸如这类名词构成我生活的主旋律。不曾想过将来的职业发展，不曾考虑过自己适合什么，为每一次考试全力以赴，为每一次排名耿耿于怀。如此这般的生活并未因为胜利的高考成果而有任何的变更，听从老爸的支配来到国内某重点高校起先强电专业的学习，繁重的专业课学习让我无暇它顾，唯一可以自我掌控的是将业余时间大量的投入到社团工作，除此之外，依旧是曾经生活的重复，学习，学习，再学习。 高校行将毕业，已近22岁的我最终有一个疑问，什么是我想要的生活第一次没有听从父母的支配回到家乡的电力系统去过稳定安逸的生活，而是经过一番真正苦痛而欢乐的求职经验，凭借在高校里精彩的社会工作胜利应聘某知名企业起先自己职业生涯的第一份工作。在之后的七年时间里，凭借个人的敬业和努力，也曾获得不少人看来还算胜利的职业经验，毕业一年的时间成为公司生产安排部的副部长;做销售经理，连续若干个月业绩数一数二。也读MBA，也在知名外企做rketing nager，但是看似胜利光鲜的外在依旧无法掩饰内心越来越冲突的惊慌，为什么始终是在不断的努力，在即将三十而立的这一刻，没有方向，迷惘而失落 三十而立，古人一句俗语，确是人生成长阶段的重要标识。尤其作为职场女性，此阶段面临事业，家庭，生育种种人生关键问题的交界口，许多人会产生困惑，迷惘，无从取舍的冲突状态，假如不能有效的规划和梳理，很有可能对将来的家庭生活和事业发展带来不利影响。本文主子公即是处于此冲突当口的代表之一，透过其自我规划的全过程，我们深化其转型背景下的深层次动因： 保持良好的心态 但凡处于此年龄阶段的职场女性，事业正处于上升阶段，婚姻，家庭，孩子的生育或教化问题日益突出。假如不能很好的平衡这几方面的冲突，多数会产生迷惘，浮躁，焦虑的心态，不仅会影响工作的效率，甚至影响家庭感情。在此状态下，肯定要保持冷静，信任这些问题都是可以通过有效的方法限制和改善的，切忌一味的埋怨倾诉，或者盲目的跳槽辞职，如此只会造成更加的困惑和冲突。 选择有效的方法 在良好心态的保证下，方法最为关键。闫岭通过职业生涯规划的系统学习找到了解决问题的有效方法，此举标本兼治。事实上，目前职场大多数人在遇到职业发展的困惑时会信任自己的力气，跳槽，辞职，创业，充电……不能说这些方确或错误，重要的是要结合个人的实际状况，针对个人长远的职业目标能够有的放矢。寻求专家的帮助往往能够尽量的缩短个人自我思索和冲突的时间，提高决策的胜利率。 职业空白期的储备 闫岭曾经验一段职业空白期，所谓职业空白期，主要是指职场人士由于某种缘由在肯定时间段内处于无工作或就业纪录的状态。无论是主动选择和被动面对，大部分职场人士在这期间都会产生焦虑和尴尬的心情。事实上，在职业空白期间，只是不同以往没有做一份为别人打工挣钱的工作，假如将这段时间充分利用，为自己打工，而这个薪酬在将来的职业增值中予以体现，则非但不会降低个人的职业含金量，反而可以有更多的精力用于既往阅历的总结，自我的深化思索和，犹如火车到站，修整一下，加加油，从长期的职业发展来说会是一个有效的促进。闫岭通过一段时间主动的职业空白，不仅找到方法解决曾经的冲突和困惑，更明确将来发展方向，并做了大量的储备，确保能够实现快速转型。 理性跳槽与非理性跳槽 关于跳槽有理性和非理性之说。如今时代，我们已经不提倡在一个职位或一个公司做到终老的职业发展模式，取而代之的是在个人有针对性的职业规划基础上依据不同的发展阶段，选择不同的时间结点有目标有安排的理性跳槽。闫岭在本次转型的过程中，从市场经理到猎头顾问，表面看似经验一份跨行业，跨职能领域的跳槽，事实上，是在个人职业发展经验和志向目标的有效整合基础上，做出的一种理性跳槽。多年市场工作所积累的大量资源和专业技能都可以有效迁移至猎头顾问工作范畴内，其内在的关联度和可迁移性是在做出跳槽选择过程中须要深化和提炼的。 职业规划，人生规划 所谓职业规划，就是一份人生规划，因为选择了一份职业发展模式，就是选择了一种生活方式。针对已经起先婚姻生活的职场人士，面对新的职业选择时，肯定要充分考虑伴侣，孩子等种种客观因素。要在双方共同认可的前提下，共同协商找到适合一个家庭或一个整体的最佳职业实践方案。所要做的，就是沟通，沟通，再沟通。闫岭就是在其与爱人充分沟通的基础上，获得其真正理解和支持，否则的话，任何有价值的方案，也很难