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人力资源部经理绩效考核表 被考核者： 工号： 考核时间： 出勤奖惩记录 迟到 旷工 事假 病假 产假 婚假 丧假 奖励 处分 加扣分 项目 绩效指标 员工满意度  绩效考核标准 常常关注员工，并积极采取各种措施提高员工满意度，还及时对这些措施的进行反馈控制，而且能定期进行员工满意度调查。 能及时关注员工，能及时采取一些措施提高员工满意度，对其中的某些措施还能进行有效的反馈控制，偶尔进行员工满意度调查。 偶尔关注员工，很少采取措施来提高员工满意度。  配分 7-8 5-6 3-4  上级领导  评分主体平级 评分  下级员工 从不关注员工。 1-2 工 人 按时制